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本文导读目录：
宁夏选调生报考条件 ♂
宁夏选调生报考条件有哪些？以2023年宁夏选调生考试公告为例，具体宁夏选调省报考条件详情如下：
2021宁夏选调生招录资格条件
(一)具有下列资格条件者可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年7月31日至2003年7月31日期间出生)，2023年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月31日以后出生)，具有参军入伍经历的年龄可顺延;
3.有正确的政治立场和政治态度，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
4.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;
5.具备下列条件之一：
(1)中共党员(含中共预备党员);
(2)在院(系)及以上党(团)组织、学生会(研究生会)或班委会(团支部)中担任过学生干部，且任职时间连续满1年以上(以聘书或任职文件为准);
(3)获得校级及以上奖励或院(系)及以上“三好学生”称号;
(4)具有参军入伍经历。
6.学习成绩优良，须于2023年7月31日之前毕业并取得国家承认的相应学历、学位证书，博士研究生取得相应学历、学位证书时间放宽到2023年12月31日;
7.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
9.具备招录单位要求的其他资格条件;
10.法律法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
4.被开除中国共产党党籍的;
5.被开除公职的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
9.现役军人;
10.有法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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宁夏选调生考试内容 ♂
宁夏选调生考试内容有哪些？
宁夏选调生考试包含笔试和面试，由宁夏区委组织部统一组织，在银川市设置考点。笔试和面试满分各150分。
1、笔试。笔试科目为《综合能力测试》(含《申论》)，采取闭卷方式进行，主要测查考生政治素质和综合分析能力等。笔试开考比例为3:1(报考人数与职位招考名额之比)，部分生源少的职位可适当降低开考比例。具体笔试时间、地点以准考证为准(登录宁夏人事考试中心网在线打印，打印时间段在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布，请及时关注)。
2、面试。笔试结束后，根据考试情况划定合格分数线，按各招录职位面试人数与招录名额3:1的比例确定面试人选(其中，招录名额为3名及以上的职位，按照2:1的比例确定面试人选)。部分生源少的职位可适当降低面试开考比例。因放弃面试资格出现的空缺名额，在同一招录职位笔试成绩合格分数线以上人员中由高分到低分依次递补。面试不设合格分数线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上。面试具体时间、地点在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布，请及时关注。面试结束后，根据考试总成绩，在同一职位内按高分到低分的顺序，以1:1比例确定体检人员名单。
3、考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
如考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员;如笔试成绩也相同，则按申论(写作)成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。
笔试、面试成绩在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布。
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宁夏选调生考试内容和公务员一样吗 ♂
宁夏选调生考试内容和公务员考试内容不一样，宁夏选调生笔试科目：《行政职业能力测验》和《综合应用能力》，宁夏公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》。
1.宁夏选调生笔试科目：《行政职业能力测验》和《综合应用能力》。选调生(村官)笔试试卷为B卷，《行政职业能力测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》主要测查报考人在乡镇工作应具备的基本能力。
2.宁夏公务员考试笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》。
3.宁夏选调生和公务员的区别：
一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；
二是培养目标不同。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。选调生不是一般意义上的公务员。
基层工作满两年之后享受副科级待遇，具体在哪里工作还得看组织安排。
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