今天给各位分享宁夏公务员怎么挑选岗位的知识，其中也会对宁夏公务员成绩怎么构成进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
宁夏公务员怎么挑选岗位 ♂
一、基层岗位
公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。考生选择基层岗位，一般竞争压力相对较小，相较于市直及以上单位的要求较低。同时，国家注重基层人才建设，倡议广大青年扎根基层，加大基层招考力度，考生机会更多。
二、“无人报考”岗位
纵观之前几年的报考情况，存在诸多无人报考岗位，这些岗位大家都可以去报考一下。
同时，大家应该重点关注未达开考比例岗位中，报名人数前十普通岗位。
三、条件限制多的职位
省考报名中，广大考生理应注意避免扎堆“热门”岗位，而应该关注限制条件多的职位，诸如：学历要求为全日制大学本科，则大专、电大等考生则无法报考，这样会限制一部分考生;同时，专业限制、基层工作经验限制等都会为考生排除一部分竞争对手。报考的人越少，进入面试的机会越大。因此，考生应关注限制条件多的岗位。
四、招录对象党员的职位
无论国考亦或是省考职位表中，都会单独设置一部分政治面貌为党员的招录岗位。所以，无论是广大应届毕业生，亦或是已经步入社会的青年考生们，无论你是已经正式成为一名共产党员，还是一名预备党员，皆可以关注省考职位表中的“党员”岗位。
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宁夏公务员成绩怎么构成 ♂
(一)考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
(二)自治区公安厅网络安全保卫总队警员职位、自治区商务厅机关内设处室科员职位总成绩计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+外语面试成绩×50%。
(三)公安系统执法勤务类职位、全区各级审计机关职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%。
(四)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专考试成绩×60%
考试总成绩不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。
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宁夏公务员成绩怎么算 ♂
面试和专考试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。
具体方法如下：
考试总成绩的计算
(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%
(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
(三)公安系统法医职位、监狱系统狱医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专考试成绩×60%
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
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