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本文导读目录：
孕妇考上公务员考试吗 ♂
女生怀孕可以参加公务员考试。这是符合国家规定和法律的。孕妇只要是在之前没有违法的行为是可以考取公务员的，并且不会因为孕妇的原因影响到自己的成绩，孕妇们可以安心地考公务员。
除此以外事业单位体检参照国家公务员体检标准，同时准生之后的怀孕，不会影响到事业单位招考后的录用。
一般的单位都用人单位都有明确规定，而且国家部门也办法了一些条例，同时妊娠期是受法律保护的，不会影响入职的，体制内在这些方面是很人性化的，所以完全不用担心事业单位怀孕能不能入职的问题。
考事业编的条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。
年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。
学历要求：各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。
孕妇考事业编能正常入职吗 ♂
孕妇考事业编能正常入职，目前事业编招考简章中没有明确规定孕妇考编不能正常入职。孕妇需要符合用人单位的招聘条件，报考并经过考试、面试等环节，合格后可录用，具体如下:
1、报考事业编基本条件
1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德;
2)具备良好的个人身体素质和心理素质;
3)年龄在18周岁至35周岁之间;
4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。
2、孕妇考事业编注意事项
孕妇考事业编需要进行体检，孕期可能会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。
考生在报考事业编制需注意取消考试聘用资格的情形，若孕妇符合情形之—则会被取消录用。
录取后有两种可能，由当地人事部门负责解释：
1、因你个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待你产后一般3-6个月内，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。
2、直接按正常程序录取，然后就直接休产假。这种当然是最好的情况。你已经离职了，原单位肯定不会再给你报销相关的保险和生育津贴。新单位的话，因为各个地方的社保部门规定可能有所不同，大部分地区是要求用人单位为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。具体条件你要咨询当地社保部门的医保中心。如是这个条件的话，那么新单位也是无法给你报销相关费用的。
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