央企财务岗公务员考试科目(央企转公务员要考试吗)

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本文导读目录:

1、央企财务岗公务员考试科目

2、央企转公务员要考试吗

央企财务岗公务员考试科目

报考公务员不是分行业的,是分职位的。要看你的专业与哪个职位对口。 1.考试内容:笔试部分行政能力测试和申论。面试部分笔试通过后参加统一组织的面试 2.考试查询:如果是考省级的公务员大约在9月份--10月份要时刻注意所在省的人事人才网的通知,可以网上报名,也可以现场报名。 如果是考国家的,可以在10月份--11月份关注网上的通知 3.考试条件:应届毕业生可以参加公务员考试。非应届的在校学生不可以。年龄上限:35周岁具体的情况职位查询要到相应的人事网上查询。至于复习资料到各个考试书店都有销售。购买资料要注意看看书的出版社,最好是人事部出的或者是人事部授权的。 4.考试时间:省直机关的和各地区的公务员时间不太固定。国家机关的公务员报名时间11月份的第一个周六开始 5.收费不等:今年考试费申论60元,行政能力测试60元,手续费10元,一共130元。每年浮动大概都在150元左右 6.面试困难:困难是有的,毕竟还是会有一些黑幕,如果运气好遇到真正公平的,面试通过几率增加(主要看一些资料上的经典问答参考书上会有) 试卷内容及结构 (一)行政职业能力测验 主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。 考试结构包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。 (二)申论 主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。 一般的国家公务员考试辅导书(包括被称为官方考试用书的中共党史出版社的书)都有专门出公共基础知识的书。

央企转公务员要考试吗

在市级或县级国企,要当上公司副职领导才有机会转为公务员;在央企或省级国企,要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外,正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。

有两种方式可以实现从国有企业职工到行政编制的转变

双向交流

在央企和省属国有企业中,一些高管,尤其是一把手,本身就是行政编制,他们是可以在机关和央企(国企)中进行双向交流的,有时候任职于机关,有时候又任职于央企或国企高层,不少机关的领导之前都有央企任职的履历。

人才引进

各地都有自己独特的“人才引进”策略,他们往往独辟蹊径,把北大、清华、人大等名校的博士生、硕士生通过人才引进的方式直接招引到当地,安排到当地国企或者机关单位任职,这是区别于国考、省考之外的一项特殊的人才招录方式。有些地区“求贤若渴”,比如西部地区、基层等,不通过考试直接进入事业单位或机关任职也不是不可能。

企业转公务员的流程是这样的

一是先到政府行政单位挂职,如科级就到地市级的行政单位挂职科级(一般是副职),处级就到省级的行政单位挂处级(一般是副职),总部的厅级就到省级和地市级的行政单位挂厅级(一半是副职)。

二是看挂职期间的业绩表现,表现好的,地方政府看中了,自己也愿意留在公务员队伍,基本上就可以转为公务员了。如果业绩一般,挂职到期了,基本上是回到原企业单位工作,有的可以得到升职,有的原职不变。笔者所在的单位也是央企,北京总部有个部门的总经理到一个地级市挂职副市长,三年挂职结束,正式转到地市任常务副市长,完成了从企业管理岗位到公务员的转变。

国企干部如何调任成为公务员

1、直接走调任手续,有关单位推荐拟调任人选,再经过组织部门考察、党委开会通过,办理调任手续,国企干部直接成为一名公务员。

这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子,不适用于中层干部、专业技术人员。而且,在市县两级,党政机关公务员去国企任职的情况比较多,国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。

2、参加选调考试,由组织部(公务员局)发布公开选调公务员公告,符合条件的国企干部可以参加考试,择优录取,成为一名公务员。

这种方法的适用面较广:一方面,符合条件的专业技术人员也能报名;另一方面,达到副处级的国企干部也能报名,包括市级国企的副职领导,省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职,央企工作部门下设处室的副职、三级子公司的副职。当然,这种方法的竞争压力是比较大的,本质上是另一种公务员考试。

对于国企、央企中相当于行政编制中的处级以上的国企职工来说,如果他们所从事的岗位是“公务”,而非技术人员、服务人员,那么从《公务员法》的角度来讲,理论上是可以调任到机关取得行政编制的,但理论并不等于现实,往往要求“天时、地利、人和”,缺一不可,能真正实现的少有人在。


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