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外语专业能考公务员考试 ♂
外语专业考公务员可能是要考数学的。英语专业能考的公众务员岗位，很难称得上多。你可以上网去查历年的公务员考试职位招聘表，了解一下大概有哪些地区、单位和岗位是招英语专业的。能力很强的话，可以国考外交部、边检、国税部、工信部、商务部等。省考的话，各地外事办、商务局等。再然后，也可以去考那些不限专业的岗位，俗称“三不限”，即不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位。这个由于限制少，报考的竞争也会很激烈。需不需要研究生学历，要看不同地方、不同岗位的要求，有些岗位需要，有些岗位不需要。所以具体还是要看你报考的是哪一类的岗位，某些岗位是需要考数学的，有些则不需要。
外语人才引进和公务员考试 ♂
最佳答案题库网53678位专家为你答疑解惑同为某985天坑专业研究生，正好面临着同样的选择选调生：985研究生现在唯一也是最大的优势在于可以参加绝大多数省份选调生考试，这也是最有潜力，相对来说竞争也较小的公务员考试。但要注意的是选调生只有应届才有资格，所以一旦错过，后悔也没用。其次就是国考省考，没有门槛，千军万马过独木桥，千万人争夺一个岗位，非应届要求。事业引进：集中于发达省份的二三线城市，事业编待遇，例如去年我师兄去的江苏盐城人才引进计划，薪酬大概在20w/年，另外有几年租房补贴等，再加上不用笔试直接面试录用，也是个不错的选择。我的看法是对于985具有选调资格的同学，一定不能浪费应届定向选调生资格！优先选调生考试?其次事业编人才引进?最后考虑国考省考。其他网友观点选择人才引进。根据各个地方的最近几年的政策来看，人才引进的政策要比公务员的政策好得多。人才引进很多时候享受单独的政策，各项福利待遇也会不一样，而且人才引进来的人才会更加容易受到尊重。人才引进考核方面也更加弹性一些。总结起来就就是：公务员有的待遇，人才引进都会有，公务员没有的待遇，人才引进也会有。考核方式来说，人才引进更加弹性。其他网友观点选人才引进。考公是被选，接受考核，没有自主性，而人才引进，一般引进组织者给予人才很多优惠政策，个人可以利用优惠政策和自己的长处，容易创造出成绩来，而且由于是被引进的人才，也会受到尊重。
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