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基层政府公务员考试 ♂
乡镇公务员好不好考，主要看乡镇的位置好不好，差的地方就好考，而好的地方则很难考。我的分析如下：
一般来说，乡镇公务员岗位的限制条件都比较少，因此，报考的人数通常都比较多，不过，对于不同环境条件的乡镇公务员，考试难易程度差别还是比较大的。如果说是发展得比较好的一些乡镇，考上的难度是跟县里的公务员岗位一样的难甚至更难的哦。虽然说限制条件会比较少，但也会因为没有这个门槛而导致报考的人数很多。而且这种岗位往往会出现很多高分的现象，如果选择去考乡镇公务员，这些问题都是需要考虑到的。
如果说打算去考边远地区的乡镇公务员，想要上岸就比较容易啦。但是如果是去很艰苦的乡镇工作，即使是公务员的身份在那里也不好使，而且工作会有很多繁琐，各个方面都是比较难的。很多人其实就是为了考上公务员而选择的一个路径的，当然，这种公务员说实话，考上也比较难的。待遇也没有像市里那些公务员好还有就是发展空间也是比较小的。综上所述，考乡镇公务员也是一个挑战，有些地方是很好考，有些地方就不好考，因为公务员一直都是热门岗位。
基层教师公务员考试题库 ♂
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一般情况下，教师属于事业编制，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔（公选）。
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况（要努力争取）。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
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