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本文导读目录：
地方公务员考试竞争比例 ♂
公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。
首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。信息获取。多关注些与考试相关的论坛等，获取新鲜的资料。精心准备。面试时，服装要得体，礼仪等应面面俱到。
地方公务员考试编制 ♂
一样，国考和省考公务员编制一样，考上后都属于行政编制，按照《公务员法》及相同的制度体系进行管理。
国考属于国家部、委、署、总局招录中央国家机关工作人员的一种公务员选拔考试，像国家部委、税务局、银保监会、国家统计局及边防站等等都属于国考序列，一般在每年的十月中旬进行报名，十一月底左右进行考试；省考是各个省市举办的地方性公务员考试，像地方各级党政机关及社团等都属于省考序列，因为是由各省自行进行组织的，所以报考时间不太统一，但一般在每年的月份考试。
目前公务员编制的职业晋升是非常明确的，包括一级巡视员、一级主任科员等。此外，薪资待遇除了基本的工资外，还包括工资之外的各项福利，比如车补、公积金、年金等，公务员的保障力度一般也是最大的。
国考和省考编制一样吗
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