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本文导读目录：
国考和省考哪个难度大 ♂
一、国考和省考哪个难度大
国考的总体难度要比省考要大一点，我们在选择的时候要结合自己的实际情况，来合理的进行选择。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。省考是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。
国考一般比省考难度大，且题量方面也比省考题量多。国考是面向全国的考试，招考职位有限，每个岗位报名的人数都比较多，但是大部分是限制应届生报考，有条件限制。省考是各省份组织考试的，有些岗位有户籍限制。总体上来说，国考和省考相比，还是省考较容易上岸。
二、国考和省考备考材料一样吗
是一样的，国考和省考复习备考时用的书和复习资料大部分都是一样的。这是因为国考和省考的考试都是属于公务员考试，考试的科目也是一样的，考试的形式和考试的内容也是一样的。
国考和省考关于考试的区别只在于考试时间以及考试的难度以及题量上，其他的考试题型以及内容是一样的，所以考试所用的书籍及复习资料都是可以通用的。
国考和省考的时间不一样，一般情况下国考都是安排下半年。而大部分的省考是在上半年完成。虽然也有一些例外是在下半年但是和国考时间一般不会冲突的。
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国考和省考在编制和福利待遇方面的区别 ♂
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
1、在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；
2、在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；
3、在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
不过客观来讲，影响工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、职级差别。要比较的话，要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。
国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。
吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。
因为国考部门基本沿用垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小；同时系统内人员较多，晋升速度和晋升空间都非常有限。
而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。但是岗位以乡镇街道为主，比较基层。省考法检系统待遇比较高，工资比其他单位每月多1000-1500。
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