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本文导读目录：
国家公务员局考试电话 ♂
国家公务员考试咨询电话。
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员简介：
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：依法履行公职、纳入国家行政编制、国家财政负担工资福利。
国家公务员局考试行测答案 ♂
2011年国家公务员考试笔试行测真题答案参照： 第一时间发布，祝好运国家公务员局考试调剂 ♂
国考调剂概念：
在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到(比如2:1)的招录岗位进行调剂(已进入首轮面试的人员不参与调剂，保持原报岗位不变)，审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止(调剂报名数未达缺额数的岗位，可以等额开展面试)。
一般在报考国家公务员考试时勾选了“服从调剂”。
公务员报考调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。调剂结束后，将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单，并在人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。
国考调剂注意事项
(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行。
(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂。
(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位。
(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求。
(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
(六)进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。
基本释义
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2024年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2024年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。
2024年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告，根据公告，2023年国考公共科目笔试将于2024年11月24日举行，报考者可在2024年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
2023年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2023年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。
以上资料参考：百度百科-国家公务员考试
国家公务员局考试遴选 ♂
遴选考试分为了面试和笔试。面试是以结构化面试为主，一个人面对多个考官，针对不同考官所提出的问题作出正确的解答，主要考核考生的随机应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要是考核考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力以及综合分析能力。
遴选考试内容：
1、笔试：遴选考试又被称作是公务员遴选，这种形式的考试是公开公正的。是由中央组织部、人力资源社会保障部门以及国家公务员局统一组织的一项测试。考核的科目为申论和行测。主要是测试考生的行政策略理论水平、分析和解决问题的实际能力以及文字功底。
2、面试：面试过程当中，考官会针对行政问题、案例分析问题、逻辑推理问题等作出提问，考生需要及时作出应答。
公开遴选的制度是上级机关向下级机关选拔公务员的一种重要的方式，是一种新型的选调办法是深化干部人事制度改革的一种方式。这一举措也大大提高了公务员的工作质量、改善了公务员的工作态度，也充分体现了上级领导和下级基层人员的密切关系。
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