今天给各位分享四川成都地区公务员考试的知识，其中也会对四川成都怎么考公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
四川成都地区公务员考试 ♂
四川成都2022公务员考试最新考试安排
目前全国多个省市及地区因新冠肺炎疫情影响，已经宣布推迟2022省公务员考试时间，具体重启时间将视各省市及地区疫情防控情况而定，目前各省暂未发布相关信息。
截止目前，2022四川成都公务员考试仍将按照原定计划进行，笔试时间为2023年3月26日（星期六），准考证打印工作目前已经开始，时间为3月22日至3月25日。相关考试安排已由上岸鸭公考网整理如下：
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
(一)笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。
2.笔试时间及地点：
笔试时间暂定为2023年3月26日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试成绩计算方法：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
以上内容为上岸鸭公考根据相关信息整理发布，更多四川省成都市公务员考试相关信息可登录上岸鸭公考官方网站！
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四川成都怎么考公务员考试 ♂
公务员考试主要考哪几科呢？下面小编带大家来了解吧：公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论同样主要考察五类题型：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。《行政职业能力测验》的知识点：1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨等，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。《申论》主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。5、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。以上就是小编今天的分享，希望能帮助到大家。
四川成都招募公务员考试 ♂
由于成都市属于四川省，所以说题主如果要寻找成都市2023年的公务员职位表，可以到四川省人力资源和社会保障厅官网（）查看。
具体的查询步骤如下：
1、题主需要在百度浏览器中间的搜索框输入“四川省人力资源和社会保障厅”。
2、在搜索到的页面，找到右上角带有蓝色官方认证的四川省人力资源和社会保障厅（或者在那个信息框右下角具有“四川省人力资源和社会保障厅”字样），并且用鼠标点击进入。
3、题主在进入到四川省人力资源和社会保障厅官网首页之后，在上方中间工具栏那一行信息，找到“专题专栏”这个栏目，并点击进入。
4、进入新页面后，在第一个“业务专栏”找到“人事考试”，并点击进入。
5、在进入新页面之后，题主会看到很多的栏目框，找到“市州公招”，并点击“更多”进入。
6、进入之后，会看到很多的公告文章，根据需要找到“成都市2023年公开考试录用公务员（参公人员）的公告”，并且点击进入。
7、进入之后，成都市公务员考试2021职位表一般在公告的附件位置，点击打开（一般为在线浏览或者说是下载）。
8、文件打开或者下载之后即可查看到职位详情。
希望以上内容能够帮助到题主。
四川成都教育系统招聘体检与考察的施行程序是如何进行的 ♂
2023年3月10日，成都市双流区教育系统发布面向社会公开招聘中小学新任教师招聘岗位计划共87名，本次招聘的体检与考核的施行标准为：
（1）依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试)。
（2）进入体检人员由成都市双流区教育局通知并组织体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（3）进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市双流区教育局指定到除原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（4）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试)，递补次数不超过2次。
（5）体检合格者由成都市双流区教育局对其进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试)。递补次数不超过2次。
以上是“四川成都教育系统招聘体检与考察的施行程序是如何进行的”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往官网。
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