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本文导读目录：
四川内江市聘任制公务员考试内容有哪些？点击了解 ♂
四川内江市聘任制公务员考试测评采取笔试、面试方式进行，突出职位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度等。考试测评总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
一、笔试部分
笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，特别是运用专业理论、专、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试总成绩满分为100分。
笔试结束后，按照聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单(最后一名成绩相同的一并进入面试)。达不到1:3比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
二、面试部分
面试重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
笔试、面试的时间和地点等具体事项详见准考证或面试通知书。
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四川军转公务员不考试 ♂
现在转业干部的分配方式主要有两种：一是自主择业二是计划分配安置。要进入公务员队伍，最便利的还是选择计划安置。但是目前的计划安置采取的是考试安置的办法，共有两种：一种是双向选择，即转业干部和接收转业干部的单位双方见面，根据所需双方都有相互选择的权力，不过这种办法靠关系的因素大一些；另一种是根据转业干部的理论考试和档案考核总成绩的办法，依次由转业干部自主挑选接收单位。但无论是哪种方式，要进入公务员队伍，首先要选择接收转业干部的单位是不是公务员管理的单位，另外即使是公务员管理的单位，其内部人员也不一定享受公务员身份。通过这三年的数据显示，分配到公务员队伍中的转业干部数仅占全部计划分配转业干部总数的50%左右，主要还是靠转业干部个人的努力。
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