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本文导读目录：
四川公务员考试职位待遇 ♂
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。四川公务员考试职位表一般怎么筛选合适 ♂
四川省公务员考试报考之前筛选职位表有三种方法。
1、常规条件筛选。大部分的岗位都会有专业，学历等硬性要求，所以第一步可以通过专业和学历筛选出适合自己报名的岗位。比如我们以计算机为例：可以通过计算机专业筛选能报的岗位，一般计算机专业可以报与自己专业代码一样的岗位，还可以报计算机类、理工科类和不限的岗位。在这里提醒各位，在通过专业筛选岗位时不要忘记也可以报考三不限的岗位。接着再通过硕士，本科等学历的不同筛选出自己能报的岗位。
2、特殊条件筛选。省考职位表上除了专业和学历要求以外，还有其他的报考要求，所以第二步可以通过报考人员身份要求、民族要求、生源或户籍要求、服务基层项目人员服务地要求、政治面貌要求、其他招录条件等这些要求再进一步筛选岗位，提高省考上岸的几率。
3、个性化筛选。过以上两步的选择就可以筛选出自己能报又适合自己的岗位，在筛选过后的岗位之中，若对岗位的其他方面有要求时，可以再通过比如单位类别、单位地址等进行最后的选择。
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四川公务员考试职位表在哪里看 ♂
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