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本文导读目录：
参公和公务员哪个更好 ♂
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。1. 编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。2. 工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。3. 晋升机会不同：由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。1、工作更加稳定：相对比参公人员来看，公务员的工作更加的稳定，后期享受的福利待遇也更好。2、晋升速度更快：公务员的晋升机会要明显比参公人员更快，这也意味着在工资以及其它的福利待遇方面也会越来越好。参公人员和公务员区别还是比较大的，大家在报考时，需要根据自己的实际情况，选择考哪一种类型，也只有适合自己的，才是比较不错的做法。法律依据《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
参公和公务员待遇一样吗 ♂
参公和公务员待遇是不一样的。参公和公务员的待遇不一样的原因在于参公的单位比公务员的党政机关的规格较低，而且参公的晋升空间比公务员要少，相对来说参公待遇会比公务员要差一点。
一、参公在待遇上与公务员的差别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
二、参公与公务员的区别
1.参公的定义是指参公的人员按照参照公务员管理条例进行管理。一般参公人员主要是指对政府委托，或者是对授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。所以，这一类被管理的人就叫做参公人员。
2.公务员是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。同时，公务员的职业是必须要依法履行公职、纳入国家行政编制。但公务员职位是由国家财政负担工资福利的工作人员，所以公务员职业比较稳定，吃香。
3.比较注意的是，如果有相关接收单位和现在单位都同意放人和接收。那么，这种情况下就能参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。要是决定相互调动，这样的话就公务员调动为参公，而且编制上会从行政编制转为事业编制。
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