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本文导读目录：
历年各省公务员考试题型 ♂
1、归纳概括题
公务员考试归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题。要求：准确、全面、有条理。不超过250字
2、综合分析题
公务员考试综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价。要求：(1)观点明确，分析透彻，论据充实;(2)语言流畅，层次清楚，有说服力;(3)不超过400字
3、提出对策题
提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策。要求：(1)对存在的问题概括准确、扼要;(2)所提建议具体简明、有针对性、切实可行;(3)不超过400字
4、应用文写作题
公务员考试应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等。要求：(1)内容具体，针对性强;(2)用语恰当，通俗易懂;(3)不超过500字
5、文章论述题
公务员考试文章论述题是对《大纲》中规定的文字表达能力的集中测查。无论是省级还是市级，它都是最后压轴出场。分值最高、字数最多、难度最大是它的特点。从历年国家公务员考试来看，文章论述题，分值为40分，字数要求一般在1000字左右。
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历年各省公务员考试题目 ♂
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历年合肥公务员考试职位表 ♂
安徽公务员职位表可通过安徽省公务员人事考试网官方网站考试录用公务员专栏查看。登录网站进入安徽省考试录用公务员专栏页面后即可看到安徽省的公务员招考发布的职位，考生可根据报考职位所属地区下载查看职位。公务员考试选择职位可以参考以下四个步骤：第一看，会看专业和地区。筛选与自身专业相符的岗位，以及报考或者想要报考的地区。第二看，看职位限制条件，主要是看四点，1、项目人员；2、应届生；3、基层工作经历；4、政治面貌。第三看，学历，学位，备注(四六级证书、生源地、特殊体检等)。第四看，看招录人数和进面比例。通过前面的四看，已经基本可以选出几个大条件适合自己的岗位了，下面就到了自己通过细节方面进行选择了，大家在看职位表是会发现招录人数上各个岗位各不相同，有招一人的，两人的，三四五人的，招录人数不同，其实会对报录比产生一定影响，建议是选择招录人数多的。
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