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博士毕业后能去什么级别的单位工作? ♂
每一年,各地的组织部门,都在开展人才引进工作,博士是组织部门引进人才的时候重点引进的对象。大家注意观察清华北大每年发布的大学毕业生就业质量报告,在北大毕业生中,每年都有一大批人才,被各地组织部门引进了。这些北大的博士,很多人都被分配到了省直机关工作。每年各地的组织部门,还在针对重点大学毕业生,开展定向选调生招录。因此,相对而言博士想要成为公务员。尤其是机关级别比较高的公务员,比起其他人更容易。中直机关、省直机关,每年都有很多博士引进来。
其次,除了公务员机关,每年在各地的科研单位中,也会引进大批量的博士。比如,各地的党校、各地的社科院、科学院、农科院、各地的政府发展研究中心,等等,同样每年都在采取各种措施,吸引博士级别的人才。这些科研机构,基本上的级别至少都是省级国家机关。地区以下的科研机构,很少能够吸引到博士就业。
再次,博士还可以选择去高校工作,这也是很多博士最心仪的选择。在博士的就业去向中,高校接收的博士历来都非常多。实际上,还有很多博士毕业之后,干脆就选择留校工作。为什么有很多博士,都比较喜欢高校这个环境呢?这是因为,高校的科研氛围和教学氛围都比较浓厚,很多博士在长期的学习研究生涯中,也已经习惯了高校的氛围。
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博士毕业考公务员值得吗 ♂
无论读不读博士、当不当公务员,都体现了一种人生追求。博士生如果想在学术上发展,或有自己的其它人生追求,那么就不要拘泥于编制内的工作。如果确立了为官从政的理想,想为人民服务的话,成为公务员未尝不是一种合适的选择。
一、博士生特殊的招录方式
博士生当公务员的途径也要经过国考和省考两种社会招考,但是除此之外还有特殊的渠道。一种是各省市自治区的定向选调生,另一种是各省区市的人才引进,这两种方式博士生都不用参加社会招考,组织部门会通过单独命题来对报考者进行文化测试。
二、博士生当公务员的优势
1.高起点
按照《公务员法》博士研究生定为主任科员(正科级),有的省区对于选调生或者人才引进政策对于知名高校还会给予副处级或副处级待遇的优厚条件。重点培养对象的身份让博士生在单位有着良好的发展前途。
2.高福利
博士生的福利待遇还是比较好的,招考单位或者当地政府对于博士生的各项福利津贴也是很完善的。如安家费补助、住房补助、配偶工作、小孩入托等一系列的优惠条件,保证博士生能都有足够的经济实力养家糊口。
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博士毕业考公务员有什么优势 ♂
博士生考公务员的优势:年龄限制条件更宽松,公务员报考条件来看,报考者的年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下,如果具有博士研究生学历,年龄可放宽到40周岁以下,这是博士考公务员的最大优势之一;面试、笔试有优势,同等条件下,用人单位肯定是录用学历更高的人;起点高,升职也会被优先考虑。
1、年龄限制条件更宽松
根据近年来公务员报考条件来看,报考者的年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下,如果具有博士研究生学历,年龄可放宽到40周岁以下,这是博士考公务员的最大优势之一,比其他学历的人报考机会更多。
2、面试有优势
公务员主要采取结构化面试形式,博士研究生逻辑思维能力强一些,加上博士生的生活、学习和工作经历也相对更丰富,因此在回答面试题目的时候更加有深度,更加能够打动评委从而获得高分。
3、笔试有优势
博士的学习能力比其他人更强,对于笔试考试的时候更有优势。因为博士生本身都是学习上的佼佼者,对于公务员考试的题目基本上不在话下,稍微复习一下考试成绩都不会差。
4、起点高
博士考上公务员之后会比研究生、本科生薪资要高,升职也会被优先考虑。
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