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本文导读目录：
北京公务员考试行政职业能力测验命题特点 ♂
北京公务员考试行政职业能力测验的命题特点可以总结如下：
1、题型稳定：北京公务员考试行政职业能力测验的题型比较稳定，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分，每种题型都有一定的考查难度和比例。
2、强调综合素质：行政职业能力测验主要考察考生的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力等。
3、注重实际应用：北京公务员考试行政职业能力测验的命题注重实际应用，考查考生解决问题的能力。例如，数量关系部分考查的不仅仅是数学计算，还包括应用题、概率统计等实际应用。
4、难度适中：北京公务员考试行政职业能力测验的难度适中，不追求偏题、怪题，主要考查考生基本的、综合素质和能力。
以上是北京公务员考试行政职业能力测验命题特点的总结，希望对备考考试的考生有所帮助。
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北京公务员考试行政题目 ♂
北京公务员考试行测指的是《行政能力测验》，题型方面是客观性试题，主要包括以下这些内容：
1、言语理解与表达（题目主要类型有阅读理解、语句表达、逻辑填空等），考察方式是通过文字和语言等方面考察考生的理解能力和思考能力，对考生的语言文字水平要求较高。
2、数量关系（题目类型主要有数字推理和数学运算），其中很多题目基本上都是考生在中学阶段接触过的类型，考察考生对数量关系的把握和基础运算能力。
3、判断推理（题目类型主要有定义逻辑判断、图形类比推理等），主要通过数字和图形的方式，考察考生对于同类事物之间，以及不同事物之间关系的把握，同时也考察考生对一般规律的推理能力。
4、资料分析，通过包含各种信息的文字和图形图标等，考察考生对关键信息的获取能力，以及对这些关键信息的灵活运用和计算能力。
5、常识判断，涉及各个领域的基本常识，主要考察考生的综合知识储备水平。
《申论》主要是主观题，主要考察考生是否具备从事相关职位的专业能力，主要包括以下这些内容：
1、归纳概括：主要考察考生对信息的全面理解能力。
2、综合分析：主要考察考生对海量信息的归纳整理能力，以及是否能基于这些信息做出自己的判断和选择。
3、提出对策：主要考察考生的问题解决能力，以及考生将经验运用到实践中的能力。
4、申论发述：主要考察考生的文字表达能力和语言逻辑水平。
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