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本文导读目录：
北京公务员考试就业推荐表 ♂
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小编告诉大家，对于应届毕业生来说考公务员是需要毕业生就业推荐表的。因为应届毕业生在考试时还无法拿到毕业证，需要用就业推荐表来证明自己应届毕业生的身份。一般来说就业推荐表在面试前资格复审时提供就可以，国考报名的时候不需要提供。
应届毕业生面试前资格复审提交的资料包括：
1、表格资料：包括报名登记表、报名推荐表；
2、证件资料：考生本人的准考证、本人身份证、本人学生证及相关外语等级证书、学生成绩单、职业资格证书等;
3、证明资料：学历学位证明；
4、照片资料：考生的免冠彩照；
5、考生除了要提供上述的一些除基本材料外，考生还需按照自己的身份，按要求提供以下相关材料：
应届毕业生需要提供：报名推荐表，就业推荐表，学校成绩单。择业期内的应届毕业生提供未落实工作单位的声明。
考公务员需要毕业生就业推荐表吗
北京公务员考试局电话 ♂
考场则是由主考部门在选择的考区地点内进行指定考场。二、省公务员考试中不得随意选择考场，一般是报哪里就在哪里考，报考同一职位的考生是在同一笔试地点考试。三、如果报考人数较少的话，同一职位的考生会被安排在同一间考场，而如果人数较多，同一职位的考生则会被安排在附近的几个考场。
北京公务员考试岁数问题 ♂
公务员考试年龄限制是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下 。
为什么公务员考试年龄会限制35岁?
1、公务员的退休待遇与社保不同。
如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。
2、青年的可塑性更强。
这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。
3、保障公务员队伍稳定性。
青年进入公务员队伍会增加队伍的活力，保障公务员的动态平衡，同时青年有很大的发展空间，职业前景也很广阔，队伍的稳定性也就越高。
4、保障招录顺利完成。
高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱，如果放开35岁以上人员报考限制，可能造成考务成本和社会成本的不必要上升。
扩展资料：
公务员考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料：百度百科-公务员考试
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