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劳动就业局公务员考试 ♂
乡镇财政所招人，就一定放在财政所使用，乡镇人才较少，竞争少写，如果努力能去到党政办，那是年轻人锻炼的好地方，发展空间大很。县劳动就业服务局招人，那也有很多外快的，干得再出色些，前途也不错，前提是考上了。呵呵 呵呵
劳动局公务员报考条件(劳动局公务员报考条件要求) ♂
条件 一 具有中华人民共和国国籍二 18周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究非在职年龄可放宽到40周岁以下三 拥护中华人民共和国宪法四 具有良好的品行五劳动局公务员报考条件；可以报考的，没有关系，不过失业没有基层工作经验劳动局公务员报考条件了，就不能报考相应的职位劳动局公务员报考条件了。
企事业单位是和事业单位的合成，其中企业单位又分为国企和私企，所以如果你是私企工作人员，肯定是符合报考条件的，不过既然职位有这个要求，那资格审查或者政审的时候是需要你现在企业工作的劳动合同的，请注意妥善收存你得；工商管理和人力资源都属于管理类，若无特别要求，都能按照管理类报考法学可以报的有公安，检察院，法院， 工商管理可以考工商局，税务局，经济信息委员会，商业局等 具体要看招考简章祝你考试顺利哦；公务员考试的职位有很多的，具体的你可以下一份招考岗位表看看，网上很多的笔试过了还需要面试，面试过了还需要体检，体检过后还要政审呢，很多道程序的，都通过后就能够去工作了，有在基层乡镇的，有土管局，劳动局，市。
参加劳动局的编制考试公务员考试中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照；劳动局一般招文员劳动保障员法学人员等等，劳动局了准确说叫人力资源和社会保障局人社局是个大局，下设了公务员局医保局社保局机保局农保局劳动监察大队人才中心等二级局和其他科股室一般招考都；原来是公务员，事业单位，国企，私企，外企职员的都必须由原工作单位出具同意报考证明在职公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员，不能报考其他单位公务员因为在职公务员可以通过公开遴选或公开选调的方式，实现岗位晋升。
社会在职人员需单位出示证明即可，有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同聘用合同或者公积金缴纳存单社保缴纳存单等来证明 参考资料来源国家公务员考试网国家公务员；县市乡机关允许符合条件的农民退伍战士报考 凡入学前与具体单位签有定向委培合同或就业协定的毕业生，不得报考已具有国家公务员身份的人员不含选调生，不能报考中小学教师报考国家公务员，须经县以上行政部门同意 市；现在的劳动局全称是人力资源和社会保障局，想进劳保局工作一种是进入行公务员考试，也就是当地每年公务员考试劳保局有进人规划，拿出来招考第二种就是想到劳保局当小柜员，那应该是劳保局内社保中心办理社保对外窗口，那有。
掌握人力资源管理的基本理论方法和技能，经国家人力资源部门认定并发放证书的人员在劳动局，人力资源管理师可以担任人力资源管理相关的职位，如招聘绩效管理等；报考公务员不需要转正定级表转正定级表示是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件考上公务员之后干部身份自然就有了这个必须有，没有的话就要去劳动局办；劳动局不具备颁发学历证书的资格，怎么可以颁发劳动局的大专证书劳动局只具备对失业人员农民工进行技术培训只能颁发培训证书你只有拿到教育局所属各级高等院校颁发的电大自考函授业余等的证书，才有资格参加公务员考试。
劳动局员工也属于公务员，要想进劳动局工作必须参加公务员考试，同时还要报劳动局进行面试，一切合格才能进入到劳动局工作，劳动局一般招人较少，很不容易进劳动局不容易考因为劳动局是我国政府部门之一要想成为劳动局的公；如果想有编制的，必须通过公务员招考或者事业单位招考，这比较公平公开，好不好进看个人，如果只是进去当个临时工作人员的，只要找个领导关系基本可以。
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