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农村公务员考试人数多吗 ♂
这个现象的确存在，从原因上来分析，大抵包括以下几个方面：1、考公热的体现。当前公务员考试仍然是大热门，在这个大的环境下，乡镇公务员肯定也不例外，属于其中的热门。2、就业创业形势严峻。受到疫情和经济下行的影响，如今就业创业更加艰难，加之父辈的影响，不少年轻人开始选择体制内岗位，以追求稳定安逸。不说是乡镇公务员有人争着考，就是体制内的临时工作人员，也是备受追捧。3、报考条件相对宽松。乡镇公务员的报考条件相对要宽松一些，尤其是有更多的职位属于“三不限”，使得符合报考条件的人员更多，于是引发报名热。比如有的乡镇公务员职位仅要求大专学历，而且不限专业，年龄也比较宽松。4、先上岸再说。时下公务员考试竞争比较激烈，有的为了先上岸，就选择相对容易的乡镇岗位，毕竟也是公务员职位，进了体制内再说。5、乡镇只是一种轻松的过渡。还有一种人员，就是本身家庭具备一定背景的，先从乡镇公务员考起、干起，之后可以通过调动、升职等方式予以解决。
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乡镇单位为什么成了香饽饽乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。条件一:晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。条件二：岗位多，选择多近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。条件三：限制少，机会多限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。条件四：补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。乡镇公务员的晋升空间再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。乡镇公务员值得考吗？近年来，国家加大对基层工作人才的投入力度，也有越来越多高校毕业生愿意投身基层，在自己的岗位上发光发热，把自己所学转变成让人民快乐的福祉。公务员考试，除了能拥有一个铁饭碗，还是一种民族责任。如果抱着利己主义的思想货比三家，那乡镇确实会被挑剔，但如果为了进入体制内实现自己的理想和价值，那我想乡镇公务员是一个不错的开始。
农村公务员考试几科 ♂
参加行政职业能力测验和申论两科考试。报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。
农村公务员考试大纲 ♂
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《广东省公务员录用办法（试行）》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共广东省委组织部、广东省人事厅决定组织2009年全省各级机关考试录用主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下： 一、招考对象 面向全日制普通高等院校2009年应届毕业生（定向生限在定向地区报考）和社会上具有国家承认学历的大专毕业（个别特殊职位放宽到高中学历）以上人员公开招考。非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并具有学士以上学位的人员。在国有单位就业的在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。国外留学归来人员报考公务员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。 招考对象分为应届毕业生和社会人员两类。应届毕业生是指2009年毕业（须于2009年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生（含2007年、2008年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。应届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。对于学制为2年半或提前修满学分，于2008年底或2009年初毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生，已参加工作的须取得所在工作单位同意后方可报考。港澳学习、国外留学归来人员报考公务员，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。服务期满考核合格的从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作的大学生，报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，但年龄不应超过35周岁。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 （二）遵纪守法，具有良好的品行。 （三）具有正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁（1973年3月31日至1991年3月31日期间出生）。报考人民警察、司法警察职位须具备规定的身体条件和年龄要求，年龄以3月31日划线计算。 （四）具有符合职位要求的工作能力。 （五）具有大专以上学历（个别特殊职位放宽到高中学历）。 （六）具备拟任职位所要求的资格条件。其中，“2年以上基层工作经历”是指：在县级以下党政机关以及各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作累计2年（时间截止到2009年7月31日）以上的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、2005年以来在招考公务员过程中被公务员主管机关认定有考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。现役军人、未满服务期（含试用期）公务员、原为公务员被辞退未满5年者，以及在读的非应届高校毕业生，不得报名。 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列关系的职位。 （七）法律、法规规定的其他条件。 三、报名办法 （一）招考职位查询。 省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理部门，下同）招考职位：见附件1。 市招考职位：查阅各市招考公告（查询网址见附件2）。 全省各级公安机关招考人民警察职位：查阅广东人事网（）、广东公安网（）。 全省各级法院、检察院招考职位：以省委组织部、省法院、省检察院联合公布的招考简章为准，详情请查阅广东组织工作网（）。 （二）报名时间及方式。 省直机关及其直属机构采用网上报名方式，报名网址为（广东省人事考试局公务员考试网），报名时间为2009年4月1日9∶00至4月7日16∶00，网上缴费截止时间为4月9日16∶00。 各市报名时间及方式请查阅各市招考公告（网址见附件2）。 （三）报名要求。 报考省直机关及其直属机构的，报考者按照招考公告要求在规定时间内登录指定网站进行报名。 每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且5年内不得报考公务员。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的报考者，免交报名考务和体检等费用。符合免交考务费用条件的报考者，现场报名时请携带有关证明材料办理减免手续，采用网上报名的，请按照考试机构规定的时间、地点和程序办理减免手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 四、考试 考试包括笔试和面试。 （一）笔试。 笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。未通过国家统一司法考试的人员报考法院、检察院系统职位，加考《法律基础知识》科目。 1．《行政职业能力测验》科目：主要测试应试者从事行政工作的有关能力，不指定考试参考用书。 2．《申论》科目：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力，不指定考试参考用书。 3．《法律基础知识》科目：主要测试应试者的法律基础知识及应用法律知识解决问题的能力。参考用书为2005年广东人民出版社出版的《法律基础知识》。 笔试时间：2009年4月26日 上午：08∶00—09∶30 《行政职业能力测验》 10∶15—12∶15 《申论》 下午：14∶30—16∶00 《法律基础知识》 笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。《法律基础知识》成绩不计入笔试成绩，低于合格分数线的，不能进入面试。 由我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格的，自服务期满之日起3年内报考我省公务员，笔试成绩加3分，同等条件下优先录用。“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书、身份证、准考证（原件和复印件），按公务员主管部门规定的时间、地点办理加分申请。报考省直机关及其直属机构职位的，请于4月24至25日到广州市东风中路309号广东大厦206房办理加分申请。 （二）面试。 面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算函数为： 其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按上述规定确定面试对象。 面试对象面试前需进行报考资格复审。应届毕业生持准考证、内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表，社会人员持准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），按公务员主管部门或招考单位规定的时间、地点进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。 报考公安机关（含森林公安）职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格的，不能进入面试。 面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行，全省统一命题，统一时间进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。 面试结束后，考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。 笔试入围分数线、考试总成绩合格分数线由省委组织部、省人事厅按规定划定。 五、体检和考察 考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检工作严格按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》、原人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。具体体检事项安排另行通知。 体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选，并对其进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。递补录用公务员，自下一次招考公告发布之日起截止。 六、录取 体检、考察合格的拟录用人选名单，通过互联网等媒体进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。 对未招满的空缺职位，可从未被录用的高分考生中调剂录用，具体调剂录用办法另行通知。全省法院、检察院调剂录用工作按原规定执行。 七、注意事项 （一）考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件携带不齐的考生不得参加考试。 （二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。 本公告由中共广东省委组织部、广东省人事厅负责解释。 详细情况可查阅广东组织工作网（）、广东人事网（）和广东省人事考试局公务员考试网（）。
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