今天给各位分享公务员遴选考试过关秘籍的知识，其中也会对公务员遴选考试选岗要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员遴选考试过关秘籍 ♂
1.遴选对象相对单一，在职公务员，都是一条船上的，能力水平相差不大，可谓优中选优；普通公务员考试报考者五花八门，应届毕业生、社会其他从业者、无业游民，考生水平参差不齐。2.遴选笔试只考申论，通过笔试进入资格复审时有个岗位匹配度打分，然后是面试。总成绩=笔试分+岗位匹配度评分+面试。普通公务员考试笔试分行测和申论，行测考你的智商够不够，申论考你的文字水平如何，面试主要考你的情商是否达标。3.遴选单位要的是“U盘式”人才，即插即用、来之能战、战之能胜，没有培养你的时间和耐心；普通公务员会组织初任培训，给你慢慢适应的时间。4.遴选报考者牵绊更多：通过笔试进入资格复审环节就需要单位组织人事部门盖章同意，单位就已经知道了。考上了单位能不能放人心中存疑，考不上有可能面对冷嘲热讽真的很尴尬。普通公务员考试无官一身轻，体制外离开单位相对容易。
公务员遴选考试选岗要求 ♂
报名人员应当具备下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（3）具有2年以上基层工作经历。（4）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下。（6）具有大学本科及以上文化程度。（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。（9）法律法规规定的其他条件。
公务员遴选考试都考什么 ♂
公务员遴选考什么
一、公务员遴选的考试相关
1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
3、面试通常是结构化面试的形式。
二、公务员遴选常见考试内容
1、政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等;
2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策;
3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。
4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。
公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。
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