公务员辞职后能干什么(公务员辞职后还可以继续报考其他岗位吗)

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本文导读目录:

1、公务员辞职后能干什么

2、公务员辞职后还可以继续报考其他岗位吗

3、公务员辞职后还能再报名吗

公务员辞职后能干什么

答:作为一个公务员,辞职后能干:进入企业的管理部门或者人事部门或者法务部门、自主进行创业等等。

首先,对于进入企业或者公司的法务或者管理、人事部门,因为在公务员期间,掌握了政府的相关政策以及规则,能够很好地理解政府作出的各项经济决策。

在管理部门为公司的决策提出一些参考意见;在公司的法务部门,可以让公司在政府的政策内更加充分地利用市场资源;作为人事部门,可以把在公务员期间锻炼的识别人才的能力转换到公司内,寻找对公司或者企业最有价值的员工。

其次,进行自主创业。对于政府公务员辞职后,可以根据自身在政府领域得出的一些观点,结合政府的政策,从而抓住机遇进行创业。

辞职后的公务员拥有信息、政策解读等优势,同时也因为在政府领域工作认识的商人,也可能带来资本的优势。资本优势加之信息、政策解读优势,从而增加创业成功的几率。

综上所述,作为一个公务员辞职后能干:进入企业的管理部门或者人事部门或者法务部门、自主进行创业等等。

公务员辞职后还可以继续报考其他岗位吗

公务员考试一直以来都是一个热门考试类型,然而有的人考上之后却发现岗位并不适合自己,有的人选择辞职,则有的人想要重考,那么问题来了,公务员辞职之后能不能重新再考呢?今天小编为大家科普一下这个问题,帮助大家更好地备战公务员考试。

其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,取消录用资格后再考上公务员的,也不是绝无仅有,但就整体来说,还是一般和特殊的关系,不能用来指导全局。

一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请

第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案

新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。

公务员辞职后还能再报名吗

公务员辞职后五年内不能报考,必须等到五年后报考。按照规定:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意辞职,就能报考,单位如果不同意辞职,自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

一、公务员辞职后还能再考吗

1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。

2、只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。

3、公示之前联系单位,想办法放弃。

4、如果想冒险,最坏结果是被列入公考诚信黑名单,5年内不得参加国考。

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定,有些情况不得提出取消录用申请。

第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或桥敬者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案。

《新录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用,由中央机关审批并报中困弯央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

《公务员录用规定(试行)》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。

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