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本文导读目录：
公务员调岗考试叫什么考 ♂
可以参加公务员遴选考试。
一、必备资格条件：
（一）政治素质良好，品行端正；
（二）勤奋敬业，工作能力强；
（三）具有公务员身份（含参公身份）
（四）大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；
（五）规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件，如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。
二、考试方式
1、要求坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的方式。
2、遴选可以跨政府层级、跨工作部门（系统），中央机关遴选更是面向全国公开遴选。
3、笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。
扩展资料：
公务员公开遴选考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。
遴选考试和我们熟知的公务员招考的最大的不同点在于：公务员遴选考试是公务员考公务员，招考对象为已经具备公务员身份的，而公务员招考是非公务员身份考取公务员身份。中央遴选 ，则是指将各地基层优秀公务员选拔到中央机关单位的一场考试。
在招录结束后，根据单位的需要进行的一次重新分配，具体的结果是：被调换到不同的岗位，甚至不同的地区，然而对于分配的过程全程不会告知你的，只是最后公布结果。其实这些都无所谓，关键要调整心态，积极的面对未来的工作，年轻人的机会还是很多的。
公务员调动的程序：
1、用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；
3、如同意调动报县市政府分管领导审批；
4、如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；
5、如档案符合规定要求的办理调动手续。
公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。
参考资料：百度百科-遴选公务员
公务员调岗考试题目 ♂
公务员的面试形式，目前较为普遍的是结构化面试。结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题问考生，考生就行作答。在结构化面试中，题型一般是这五类：自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。具体如下：1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中能够对自己做出清晰的认识，让考官对考生了解更加全面。2、人际沟通类：考察的是处理人际关系的能力，回答的大方向就是多在自身找原因，协调与周围人群的关系。3、组织管理类：考察的是考生个人组织管理能力。4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的是考生的应变能力和处理实际问题的能力。主要是给定设定情景下的突发情况和棘手问题，需要考生进行解决。5、综合分析类：这列题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对社会现象的看法，考察考生的综合能力。
具体的公务员的面试笔试题型，你可以上网去搜一搜，有很多收费及免费的题目，你可以进行参考，但我建议你还是报专业的辅导班进行系统的学习。
公务员调岗要考试吗吗 ♂
公务员满服务期调动需要考试吗答案如下:公务员满服务期调动需要考试，然后是珍惜缘分懂得随遇而安。
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