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本文导读目录：
公务员考试面试成绩中位数 ♂
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
1、公务员进入面试的分数大概要多少
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
2、公务员笔试成绩出来多久面试
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。
3、公务员笔试第一名录取概率多大
公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
公务员考试面试成绩分数 ♂
国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。 国家公务员考试面试形式介绍 1、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。 2、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。 3、半结构化：一般外交部考察较多，这种于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。公务员考试面试成绩多少分算高分？ ♂
参照以往进面分数再结合自己的排名分数来预估是否有可能进入面试，若极大几率进面面试，算是很高的分数了。公务员考试共分为两个科目，申论和行测的满分分别都是100分。笔试成绩公布后，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试名单。
每一年的考试的情况不同分数线也会不同，每年面试是省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3或1：4或1：5的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。
部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。
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