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3、公务员考试难不顺
公务员考试难不难怎么考 ♂
公务员考试难度还是挺大的,尤其是近几年,因为疫情,考公务员的人越来越多,竞争也越来越大,相对于前几年,更难了。公务员考试一共考两科:1、行政职业能力测验,2、申论。部分岗位有专业科目,比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验(简称行测):主要考察五类题型,即:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达(总共40个题目,每个题目分,共计24分):主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。③判断推理(总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分):主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断(总共25个题目,每个题目分,共计分):主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型,即:归纳概括,综合分析,提出对策,贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有,阅读理解能力,综合分析能力,提出和解决问题能力,贯彻执行能力,文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。领取公务员考试资料
公务员考试难不难考 ♂
经常有考生调侃“考公之难,难于上青天”,公务员考试真的有这么难吗?事实上,确实如此。但是为什么这么难呢?大部分考生并不那么清楚。今天,小编就来做一个简单的小科普,考公务员难,主要是难在哪里?
1.报考人数多
受疫情影响,现今的大环境,让更多的人意识到一份稳定的工作是多么的重要,所以报考公务员的人越来越多,竞争压力也越来越大。
以江苏为例:2021江苏省考总共招9536人,报名人数为451615,平均竞争比达到48:1,最高竞争比高达969:1。
最高竞争比毕竟是少数,抛开最高,按照平均竞争比48个考生竞争1个职位,这个难度也不低,更不要说很多热门岗位,都是百里挑一。
2.笔试分数要求高
全国有这么多考生参加公务员考试,其中不乏学神、学霸,但是一山还比一山高,有些考生130分也没能进面。以2023年国考为例,最高进面分高达分!
当然不是每个职位都需要这么高的分数,要知道国考最低进面分仅,但总体来说要想成功进入面试环节,笔试分数一定不能太低。
所以说,考公务员很难,但好像又没有那么难。上岸机会可大可小,高分能上,低分也能上。最关键的是选择一个适合自己并且上岸机会大的职位!不同职位的报名人数可能有天壤之别,因此,职位的选择就直接决定着考试角逐中胜算的大小。
公务员考试是一场非常公平的考试,对于每个考生来说机会均等,它注重个人能力和日常积累,只要选好职位,认真学习备考,上岸成公你也可以。
公务员考试难不顺 ♂
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公务员考试是存在一定难度的,主要体现在一下几方面:
一、报考阶段
1、公务员考试通常有国考、省考,部分城市有市考,此外还有选调生考试、遴选等。
所以,一年中可以同时报考多个地方的多场考试,提高上岸的机会。
一般来说难度上国考>省考>市考>其他考试。
2、岗位根据工作地点通常有部委、省直、市直、乡镇、参公单位等。
从晋升空间和速度上,部委>省直>市直>乡镇,所以有想法的能去更大的平台就去更大的平台。
参公单位有证监局、银保监局、党校、监狱等,待遇差异较大。
3、挑选的一般原则
一是岗位限制条件越多越好,竞争越少,什么都不限的岗位上岸机会微乎其微;
二是单位级别、岗位职级越高越好,起点高晋升快;
三是想干事的去核心单位,如组织部、发改委等,非常锻炼人;想摸鱼的去非核心单位,如党校、政协、妇联、科协等;想待遇好的去收钱的单位,如税务局、海关等;
四是异地考公需谨慎,公务员收入有限,靠薪资异地买房困难,事少离家近是最好的。
二、笔试阶段
1、行测考试内容较广,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分;首先,每个人可能擅长的部分不一样,但从往年的考试情况来说言语理解、数量关系、常识是比较难的几个部分;其次,行测题量大,在规定时间内想要做完所有试题基本上是不可能的,如果赶时间就无法保证正确率,如果想要保证题目正确率就保证不了时间,所以相对来说是比较难的;
2、申论主要考察的是归纳概括以及综合分析能力。基本分两部分,看资料答题,资料很长,前面若干小题是类似阅读理解,主要是归纳总结;省公务员的最后一题是一般分岗位,有公文写作和大作文,要求是800或1000字,写作文体基本是议论文或政论文,基本逻辑是回答“是什么或怎么样、为什么、怎么做”。
三、面试阶段
面试形式基本分为结构化面试、结构化小组、无领导小组等。
1、结构化面试主要包含综合分析、应急应变、人际关系、计划组织、社会热点等考察要素。其形式主要是一人面对多名考官,采取看题或者听题的形式。一般15分钟3道题,对答题能力要求较高,需大量练习做到脱口而出。
2、无领导小组讨论,和找工作时的无领导面试差不多,多名考生同台竞技。
时间较长,对沟通能力、表达能力要求较高,需做到脱颖而出。
面试分数差距较大,目前笔试和面试的比重通常是六四开或五五开。
所以,笔试好不代表就稳了,笔试差也不代表没机会,面试翻车或逆袭都有可能。
不管是省考还是国考,其难度也在于竞争极大。现在越来越多的大学生毕业都倾向于考公,所以一个岗位可能会出现上千人报考的情况,总而言之,如果一心想走公考之路,不管是事业单位还是公务员考试,考试内容基本是相通的,可以提前准备。最后祝愿大家都能早日上岸,实现为人民服务的远大抱负。加油!
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