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公务员考试送分试题多吗 ♂
如果想要逃离巨大的就业压力，选择考公务员也是一个方向。可是呢，公考可是很难的，某些热门岗位用“千军万马过独木桥”来形容一点都不过分，虽然说很难，但是依旧大量有人前赴后继的进入这个“坑”。公务员虽然说是出了名的铁饭碗工作，待遇方面十分稳定，可是呢有这么3个公务员岗位大坑，很多人考上工作2年就想开溜，接下来，小编就来跟大家说说这3个岗位。?首先就是乡镇基层岗位公务员了，虽然说是公务员，但是实际工作区域毕竟是在乡镇里，上升的空间很小，很多人在乡镇干一辈子顶多也就是个科级领导，作为最基层单位的最基层公务员，必定不管是什么杂七杂八的事情都需要自己去做，另外呢乡镇岗位几乎没有轻松的岗位。再说，考公务员的人很多都不是考在本地，大部分的乡镇交流都是使用方言交流，作为一个“外地人”，如果听不懂的话也会带来很大的困难，领导说的话你也听不懂但是又不好意思问，于是呢可能你在领导的眼里就是一个包袱，继而可能就会受到排挤。?其次呢就是监狱戒毒所等公务员岗位了，与乡镇公务员岗位不同的是，最起码在监狱等公务员岗位上升的空间很大，但是有一个问题就是每天打交道的基本都是各种各样带有问题的人员，所以没有一颗强大的心脏也是受不了的，还有就是一般像这些单位基本上都是建立在各个地区很偏僻的地方，可能连最基本的生活娱乐设施也没有，还有就是像是这些岗位的领导同事很多都是军队出身的，管理上也可能是相对死板，不容易处理人际关系。?最后就是有规定服务期限的岗位，一般来说都是5年。为什么要规定5年必须在此岗位呢，其实是说明这个岗位的离职率太高了，很多人都受不了，所以才有了这个规定，考上公务员不就是想要一个一辈子的铁饭碗吗？但是呢，如果在这个位置干上很多年的话，如果不喜欢这个单位了那么就只能走辞职手续，要知道，在很多地方，如果辞退没有超过5年的话，是不允许报考公务员的，等到过了这个日子，自己也就岁数很大了。其实这些岗位每个人有每个人的见解，也不能说这些岗位就一定不好，每一个地方每一个岗位都有优点和缺点，也不能一概而论，这只不过是很多人的理解而已，就比如说监狱和戒毒所等地方，爱好就在此的话那么必然是优点大于缺点的，你说呢？
公务员考试送分试题有哪些 ♂
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。这五部分中又细分有不同的题型，归根结底行测考题考查的是考生数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力这3大能力。领取公务员备考资料(一)言语理解与表达言语理解与表达是行测考试中的常考题型，主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。(二)数量关系数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用，一直把传统问题作为主要考点，包括以整除、比例性质为主的基础知识应用，侧重分析的排列组合、策略制定等问题，以及常见的比例性质、几何问题、排列组合、函数问题、工程问题、容斥问题以及其他经典数量问题等。(三)判断推理判断推理是行测考试中的常考题型，主要包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。(四)常识判断近年来，行测考试中的常识判断部分，考查范围越来越广泛，内容越来越贴近生活，涉及学科有政治、法律、人文与历史、科技与生活、地理等。常识判断的知识点相对琐碎，学科交叉频繁，有些题目还会结合最新的国家政策文件进行考查。(五)资料分析资料分析是行测考试的必考内容，其材料类型包括文字型、表格型、图形型和综合型。申论考试题型都为主观题型，一般有：1、归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题）。2、综合分析题（综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价）。3、提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。4、应用文写作（应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等）。查看国家公务员考试大纲
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