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公务员考试试题分享 ♂
解析：题干中存在两个等量关系，一个是两种存款和为2万，一个是利息和为344元，两万元按比例分成的应该是整数，不可能分7份也不可能分6份，所以排除A、C，剩下的B、D代入其中一个进行验证即可，代入D因为2万分成5份好算，再计算利息恰好是344元，所以答案选择D。通过这道题目，考生们不难发现这道题存在等量关系，当然可以列方程，但是我们用代入排除法就会稍微快点，避免解方程的麻烦。当然了还有一种题，虽然我们发现题干中存在等量关系，但是并不好解，这时候代入排除法当然首当其冲。例2.王刚花100元在集市买了100只鸡，已知母鸡每只5元，公鸡每只3元，雏鸡每3只1元，问王刚最多买了多少母鸡? 解析：这道题有三个未知数，只存在两个等量关系，设母鸡、公鸡、雏鸡分别为x，y，z只，则5x+3y+1/3z=100，x+y+z=100，联立方程组得7x+4y=100，问题问的是x的最大值，从最大的选项A代入发现y不是整数，代入B发现y有整数解，所以答案选择B。代入排除法学会了吗?当题干中有等量关系时，列了方程不想解或者不会解我们都可以用代入排除法，甚至有些题一点思路没有，我们也可以通过选项分析找到思路。学完之后，是不是发现代入排除法还挺好用的?快用这个方法做做其它考试题吧!好的，今天我们的解题技巧就分享到这，最后中公教育祝各位考生一举成功!
公务员考试试题分享模板 ♂
自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
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公务员考试试题分值比例 ♂
行测各部分分值是多少？如何复习？
贵州旺黔诚大树职教回答！（以国考《行政职业能力测验》为例）
1.常识判断：总共25个题目，每个题目分，共计分；
2.数量关系：总共10个题目，每个题目2分，共计20分；
3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目分，共计24分；
4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。行测如何做呢？
题海战术是基础，但是总结经验更重要。
尤其是行测，每个模块都有自己的做题规律，多反思总结每个模块同一种题型的错题原因和正确答案解题思路、技巧使用。一般来说，在集中刷题后一定要抽时间进行复盘总结，把错题整理到错题本上，仔细反思当时做错的原因是什么，既要知其然还要知其所以然。
补短板，讲顺序。
经过一段时间的刷题后，自己的短板在哪里，自己心里应该是有数的，如果说复习了很长时间还不知道自己的短板在哪里，那么你的复习就是无效的，所以一定要知道自己的短板，这样才能更好的去补短板，补了短板，才能提高分数。
比如你擅长做言语理解，但是不擅长判断推理，那么你的复习重点肯定是要多去刷判断推理，因为判断推理的技巧性很强，掌握了相应的技巧，提分还是比较容易的。
这种情况下，你的优势在于言语理解，你的短板在于判断推理，那么显然你的复习重点就在判断推理上，同时，言语理解作为自己擅长的模块，也要加强练习，让强者更强才行。
所以通过复习，找到自己的短板，并弥补得自己的短板，这样才能提高行测的分数。
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