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本文导读目录：
3、公务员考试裸检
公务员考试裙装怎么穿男 ♂
公务员面试女士着装注意事项一、穿什么“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”服装不仅能体现一个人的身份、职业、性格特征和品位，还是你给考官留下的第一印象。有句话说的好，考官不会给你第二次机会来给他留下第一印象，所以面试时着装的重要性可想而知。女生在服装的选择上比男生有更大的空间，但在面试着装上，也应遵循整洁大方得体的原则，不要太过时髦，也无需太过土气。建议在保守的基础上，可以根据自身的特点选择适合的衣服即可。二、怎么穿对于女生在衣服的选择上更应该以舒适大方得体美观为主，在材质和款式上，不必过于拘谨，从近几年的给反馈看，考官在考察考生的外在服装时更想看到新意和舒服。当然，这毕竟是一场相对正式的公务员考试，在服装的选择还是要稍微考究一下好些。颜色：对于女生在衣服颜色上不要过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案，例如蕾丝花边之类等。而颜色的选择也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。也尽量不要全黑没有层次感。款式：款式的选择相对随意，一般情况可以选择传统的套装，浅色衬衫、深色西服、裤子或者裙子，而我们现在更追求一种自然的感觉，也就是女生在选择衣服的时候，可以选择职业装，连体套裙等，只要得体大方显得正式些即可。注意事项：在面试考场，女生高跟鞋的选择以3-5厘米粗跟为宜，颜色以黑色为主。最好不要穿运动鞋及靴子。皮鞋的材质不要是漆面的，鞋跟在走路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌，使人反感。如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色。在面试考场上，着装是考生首先需要考虑的第一大问题。在你进入考场之后，开口之前你的服装就已经向考官传递了一定的信息。所以，在衣服的选择上一定要用心，因为细节决定成败，考官虽然不会根据你穿什么衣服决定是否录取你，但是穿衣不当会影响你在别人眼中的形象，也会影响自己的心情和发挥。所以，进面的小伙伴们，给自己准备一套合体的衣服很重要哦，最后，希望大家通过面试考试，一举成功上岸!公务员面试男士着装注意事项1. 整体要展现干净、利落、大方的印象。2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳，可以选择黑色、藏蓝色、深灰色等套装。3. 不同颜色套装要配上色系相符的衬衫，如穿黑色西装可以搭配白色衬衫，藏蓝色西装可以搭配蓝色系衬衫等。4. 尽量选择与西装颜色搭配和谐的领带。选购时可以征询太太或女友的意见 5. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。 6. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。7. 西装上尽量不要带有任何标志性物品，避免给考官留下做记号的嫌疑。8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。同样考生注意一下忌讳：1.穿着前卫、浓妆艳抹。 2.男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。 3.留有长指甲的考生要把指甲剪短，不然给考官留下邋遢感。在面试中，西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜，袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉，夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣，最好选择样式简单的那种。注意事项第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
公务员考试裙装要穿丝袜嘛 ♂
要么穿丝袜，要么直接裤子吧，黑色打底裤搭配起来乖乖的，要穿着整齐清楚，印象好点，要是我的话，直接换裤子，暖和是第一，看起来也比较干练，冬天穿什么裙子啊
公务员考试裸检 ♂
国家公务员考试体检不需要裸检，是常规的全身检查。一般情况之下都是检查测身高、体重、血型，视力、血压、胸透、心电图、验血（大小三阳）、验尿、耳鼻喉等一些常规项目。具体看职位有没有特殊要求。事业单位体检标准(1)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg()；舒张压60mmHg-90mmHg()；(2)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格；(3)急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格；(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格；(5)淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格；(6)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音；每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；心率每分钟50-60次或100-110次；心电图有异常的其他情况；(7)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格；(8)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格；(9)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
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