今天给各位分享公务员考试考什么职位的知识，其中也会对公务员考试考什么范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试考什么职位 ♂
省考一般有什么职位：
1、综合管理类：是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2、专业技术类：是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
3、行政执法类：是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
4、法官与检察官职位。
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。
按级别分：
1、一级:国务院总理。
2、二至三级:国务院副总理，国务委员。
3、三至四级:部级正职，省级正职。
4、四至五级:部级副职，省级副职。
5、五至七级:司级正职，厅级正职，巡视员。
6、六至八级:司级副职，厅级副职，助理巡视员。
7、七至十级:处级正职，县级正职，调研员。
8、八至十一级:处级副职，县级副职，助理调研员。
9、九至十二级:科级正职，乡级正职，主任科员。
10、九至十三级:科级副职，乡级副职，副主任科员。
11、九至十四级:科员。
12、十至十五级:办事员。
公务员考试考什么范围 ♂
《行政职业能力测验》、《申论》两科。行公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。《申论》采用主观题的形式命题，省级(副省级)和地市级试卷都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等)，最后一道题以大作文的形式呈现。
公务员考试考什么警察岗位 ♂
国考招警考试可以选择的岗位有很多：公安部或者海关、交通、航运等警察职位。去年国考我报的铁路公安岗位，一次上岸，平时上几天班就休息几天，工资不低，工作也不是很累，对于不太想奋斗的我来说，真的很合适了。相对于大专学历的我来说，能考上乘警成为国家公务人员，算是很不错了。虽然有体测但那都不是事，关于招警考试考什么，如何备考，分享一些我的经验。招警考的是：行测+申论+公专（40%+30%+30% ）下面讲讲一些我用过的备考资料给想考的小伙伴一些帮助吧！①警考通精讲精练小白最好是从这本书开始看起，书里面的知识点很多，比起公考机构的教材，这本书的专业性更强，逻辑简明易懂。内容不拖沓，重难点分类很清楚，一看就知道这个部分到底是在讲什么，一目了然而且印象深刻。②警考通习题册配合着精讲精练来练习，感觉还是挺不错的，题量比较大，参考答案也写得很详细，挺适合在课后练习的时候用的。整体刷下来提升还是挺明显的，方便查缺补漏。③曹野公安实战课公安专业科目想提分一定是离不开曹野公安实战课的，老曹讲的时候会把公安那些晦涩难懂的法条用生动的例子给我讲的明明白白的。即使是最难的情景分析题老师带我去梳理一些材料，仔细去观察有哪些可疑点，很快就能判断出正确选项来。还有警务知识这些内容都是结合着真实的案例去讲的，在听课的过程中我就能够迅速掌握住实战技巧。总之听老师讲完课，就能对公安大部分的知识点理解和熟记于心了，剩下的时间通过刷粉笔题库的真题查缺补漏不断的强化背记就行。④华图历年真题公安基础知识真题是必须做的，做真题不是为了押题，而是为了了解出题人的命题思路和答题方法。备考的时候，把上面这几个资料吃透了，通过的话，问题不大。最后欢迎大家国考报考铁路公安，我等你们！
公务员考试考什么警察类 ♂
考警察公务员考试科目：《行测》、《申论》、《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》。
主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素。公安局的职位是占政法编制的公务员，和公务员考试一样，分笔试和面试，笔试。
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。
考试具体内容
1、职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。
2、基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
3、基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。
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