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本文导读目录:
公务员考试申论题公文格式 ♂
省考申论公文写作14种格式:
(一)命令(令)
适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。
格式要求:标题、发文对象、正文、落款。
(二)决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
格式要求:标题、主送机关、正文、落款。
(三)公告
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
格式要求:标题、正文、落款。
(四)通告
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
格式要求:标题、正文、落款。
(五)通知
适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,任免人员。
格式要求:标题、发文对象、正文、落款。
(六)通报
通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。
格式要求:标题、发文对象、正文、落款。
(七)议案
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
格式要求:标题、正文、落款(分上、下款)。
(八)报告
报告使用范围很广,适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。
格式要求:标题、发文对象、正文、落款。
(九)请示
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,属于上行文。
格式要求:标题、范文对象、正文、落款。
(十)批复
批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。
格式要求:标题、发文对象、正文、落款。
(十一)意见
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
格式要求:标题、发文对象、正文。
(十二)函
适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。
格式要求:标题、发文对象、正文。
(十三)纪要
适用于记载、传达会议情况和议定事项。
格式要求:标题、正文、落款(视情况可写可不写)。
(十四)决议
适用于会议讨论通过的重大决策事项。
格式要求:标题(包括标题和成文时间)、正文。
公务员考试申论题型 ♂
公务员申论考试题型分别为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、申发论述题。主要考察归纳概括能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力。
1、归纳概括题
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼,并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
2、综合分析题
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型,要求考生能够准确把握题目要求,条理清晰、简明扼要地分析问题,揭示问题本质和引申意义,阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
3、贯彻执行题
要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图,遵循依法行政的原则,依据给定资料以及设定题目所反映的客观实际,及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
4、提出对策题
要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
5、文章写作类题
要求考生在给定字数范围内,针对特定的社会现象或社会问题,在分析的基础上提出对策建议,并全面阐述和论证自己观点的一类题型。简单地说,文章写作题就是要求考生写一篇文章。主要考查考生的文字表达能力。
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公务员考试申论题型占比 ♂
对于第一次参加国考的朋友们来说,备考首先要了解过考试卷的题型分布,才能有针对性地高效学习,今天高顿公考小编整理了国考申论题型分值分布的相关内容,希望能给有需要的朋友们提供一些帮助。
一、国考申论题型和分值分布
国考申论题型分值分布为:副省级以上(含副省级):第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分);第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下:第一题归纳概括(10分);第二题归纳概括(15分);第三题贯彻执行(20分);第四题提出对策(25分);第五题贯彻执行(30分)。
二、考察能力
副省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
1、阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
2、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
3、解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
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