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公务员考试热反映了什么 ♂
都说宇宙的尽头是编制，今天我们来分析一下考公热背后反映的社会问题。 其实，追溯历史我们就会看到，成为“国家公务员”是中国人自古以来的追求，在北宋就有“万般皆下品，唯有读书高”，就是因为读书参加科举考试，方能入仕途。从我们曾经学到过的《范进中举》就可以看到古人对入仕的狂热追求。 回看今朝 大学生【考公热】背后反映出了以下几点问题 01 在疫情的大背景下，就业形势严峻 受疫情的影响，很多工人下岗失业，在全社会失业率激增的同时，公务员的工作却十分稳定。即使封闭在家，也会有基础工资。 我家就是一个很明显的例子，虽然我妈妈并不是真正意义上的公务员，但也算铁路（国企）的正式员工，即使因为疫情火车无法开行她一直在家休息，这半年来依然有基本工资。而我爸爸在私企工作，2023年公司裁员，他连降两职，他的同事虽然没有被裁，但也待业在家，妻子没有工作，孩子在私立学校上学，还要交高昂的学费，他只能四处找工作，去当保安、送外卖、去餐厅当服务员……各种各样的工作都尝试了。 02 就业市场供需不平衡 由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增，而企业对劳动力的需求则保持相对平稳的状态，毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。同时，随着大学生学历提高，对工资待遇和工作环境期望值也随之提高，而企业为降低劳动力成本无法满足这种需求，造成劳动力供需失衡。 03 公务员待遇改善与企业强烈的竞争压力形成对比 公务员的八小时工作制，比起一般企业里的九九六工作制，如何选择自然是一目了然。在企业里，一些压榨员工、强制加班的现象屡见不鲜，在信息如此发达的互联网时代，大学生自然也会了解到不少，现在的大学生一向是反对束缚，工作是工作，但也要有充足的时间来经营自己的生活。 04 社会缺乏创新活力 “大众创业，万众创新”?一直是我们国家大力提倡的。创新，是我们社会发展进步的源泉动力，而创新的主力军，是一届又一届的大学生，一代又一代的青年人。大学生大量入编无疑导致社会创新人才的缺失，为创新创业营造良好的社会环境是亟待解决的问题。 所谓三百六十行行行出状元，我们还是要努力提升自己，选择最适合自己的行业，毕竟，是金子总会发光。公务员考试热度下降 ♂
公务员考试热度之所以逐年提升，有三个原因，首先就是人们对公务员这个工作的认可，在老百姓看来，考上公务员就相当于有了一个铁饭碗，有很多年轻人根本都不知道公务员的好处在哪儿，就开始报各种培训班，也有一些高校毕业的大学生在工作之后发现并不如意，也开始朝着这方面努力，因为他们有了一定经历之后，发现在公司里面上班并不是特别稳定，与其如此，还不如考公务员，能够进行一个长久的规划，别的不说，五险一金以及各种福利乃至工资都具有一定的诱惑。其次，就业压力也摆在那儿，人们都想找一个好的工作，而公务员就是其中的佼佼者，人们都对这个工作认可，相对于上一些公司里面工作，有的公司动不动就会破产，相当于你花了多年努力，到最后却换来一场空，不是公务员就不存在这种问题，而且最主要的是对外人说起来有面子，有很多年轻人就是因为考上了公务员之后才找到对象并结婚，这也说明考公务员不得能够解决就业压力，也能促进婚姻问题，当你有了足够的保障之后，也会有足够的底气谈对象。很多人即便有钱买房子，买车也谈不到对象，就是因为他们的职业看起来并不是那么高光。在这里那些办公务员考试的培训班儿也要占据一方面因素，因为他们为了业绩极力宣传考公务员的好处，让人觉得考上公务员之后就相当于翻身上岸，所以才会有越来越多的人宁愿花几千甚至上万块钱来报考这些公务员的速成培训班儿，但因为每个人都抱着同样的想法，而公务员的职位只有那么几个，这也导致真正成功的人非常少，而且这里还有一些事情没有明说，那就是有些职位可能会让你吃很多苦，例如你报道了一个比较贫困的地方，你就必须在那里面扎根，好好的坐上几年，没有特殊情况，绝对不会把你调回来，所以你如果抱着考公务员，就是为了好好享受生活，就到处特错了。
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