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本文导读目录：
公务员考试比例33比1 ♂
国考面试比例3:1是指面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3:1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。 公务员中的3：1是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。 例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为招录人数的三倍，那么就需要有六位考生进入到面试中。在面试过程中，需要在这六个满足条件考生里选择面试成绩较好，以及综合能力最好的两位并最终录取。
公务员考试比例不足 ♂
不会开考，会取消该职位。 在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。 国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。 扩展资料： 考生更加偏好经济发达和西部地区职位 据统计，此次报名平均竞争比为53：1，但仍有95个职位无人报考。从各地报名情况来看，报名热度较高的地区主要集中在经济发达地区和西部地区。例如，从过审人数最多的前十地区来看，北京、广东、浙江、山东、江苏五个地区均为经济发达地区， 而云贵川为西南地区。从竞争比前十地区来看，北京、广东、上海、浙江均为发达地区，其余六地均为西部地区。这能从一定程度上反映出考生的地域偏好。 参考资料来源：百度百科-国家公务员考试 参考资料来源：人民网-2020国考报名结束：热度不减 考生报考更加理性公务员考试比例为2比1 ♂
公务员录取比列1:2意为报名人数为录取人数的两倍，即平均每两个人里面录取一个人。
公务员考试考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审；高出相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3（1:2）的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。
扩展资料：
公务员笔试入围面试分数线
笔试成绩一般是行政职业能力测验×50%+申论×50%，特殊岗位就还要加上专业科目的考试成绩，各科占比就另有其他的计算方法。
大部分省份一般在笔试成绩公布以后，会有一个资格审查环节。资格审查会按照招考职位计划1∶2（有些省份是1:3）的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
如果因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
例如：某职位只招一个人，那么会通知第一名和第二名进行资格审查，如果第一名和第二名中出现放弃或者审查没通过的情况，则通知第三名进行资格审查，审查通过就可以进入面试环节。当然，也有省份有其他特殊的操作，比如上海市。
公务员考试比例哪里看 ♂
从报考网站查。报考公务员的条件：1、国籍：具有中华人民共和国国籍;2、年龄：还有在18周岁到35周岁之间，如果为应届硕士研究生或者博士研究生，年龄可延长至40周岁;3、政治：拥护中华人民共和国法律及相关规定;4、自身条件：具有良好的道德品行以及思想素养，身体条件需符合履行职责的相关要求;5、自身能力：具有与职位要求相符的工作能力;6、文化程度：至少为大专或者以上文化水平;7、其他条件：具备有关部门规定的拟任职要求的其他相关条件。
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