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公务员考试最低多少分上岸 ♂
省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
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注意事项:
每年公务员考试都会确定一个总分线,还会确定专门的行测分数线,这两个线都达标才能够进面试。否则,即便你成绩是第一名,但是行测没有达标,也没办法进面试。因此在备考时,考生千万要注重备考的均衡性。
实际上,申论考试对于每道题都有答题字数要求,答满规定的字数也就够了,没有必要追求把格子填满。很多人为了把申论考试的每一道题都填满,导致时间不够用,前面的题填满了,后面的题没写完,最后影响了分数。
参考资料来源:百度百科-公务员考试
参考资料来源:人民网-公务员省考笔试成绩陆续公布 多地披露阅卷过程
公务员考试最低多少岁 ♂
有。
公务员考试是有年龄限制的,一般的限制条件在18周岁以上,35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。?事业单位的年龄限制也可以参照公务员的,应该相差不多,没有明确的规定,可以根据具体的事业单位的招考公告看具体的年龄限制。
根据国家、省有关文件,对国家连片特困地区大别山片区县、大别山片区外国家扶贫开发工作重点县和省扶贫开发工作重点县及享受省扶贫开发工作重点县待遇区(含省直、市直在上述县的事业单位)招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员的,年龄可放宽至40周岁,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专。
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注意事项:
1、需要注意报名条件,其次查看职位表,确定想报的职位。
2、确保报名信息的真实准确性,报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息,否则系统将无法提交考生报名信息,招聘单位无法进行审核。
3、每位报考者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。
4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责,提供虚假错误加分信息的招聘者,取消招聘资格。
5、凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。
6、招聘者必须按要求如实填报本人信息,对伪造有关证件,材料,填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的,一经查实,取消招聘资格。
参考资料来源:百度百科-公务员考试
参考资料来源:百度百科-事业单位考试
公务员考试最低学历多少 ♂
公务员报考条件最低学历为:大学专科及以上文化程度。其他条件:中国国籍,18岁以上,35周岁以下,拥护中国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品质,具有正常履行职责的身体条件和心里条件。
公务员考试学历要求
1、国家公务员:
18周岁以上、35周岁以下(1974年10月15日至1992年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生);招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位,村(社区)组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
2、省考公务员:
一般情况下,自学考试考试本科学历,可以报考多数省一级公务员考试的招考岗位,当然,不排除有些用人单位有需要学士学位才能报考的要求。而国家级公务员考试,一般都要求本科学历者应获得学士学位,以及英语水平应达到四级。年龄也是有一定的限制,多数要求在30岁以下,有些单位还有基层工作年限的要求。以上是一般情况,具体你想要报考的岗位以及年龄,建议参考每次公务员考试的招生简章。
公务员考试最低工资 ♂
1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。2、至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。3、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
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