今天给各位分享公务员考试录用主要程序的知识，其中也会对公务员考试录用人数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试录用主要程序 ♂
录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）发布招考公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）体检；
（五）考察；
（六）公示；
（七）审批或者备案。
省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）拟定公务员录用法规；
（二）制定公务员录用的规章、政策；
（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作；
（四）负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）贯彻有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；
（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；
（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；
（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；
（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
公务员考试录用人数 ♂
公务员考试人数如下：2022国考报名人数达2026060 人，与去年同期相比增加万人，增幅34%。其中1837759人通过审核，初步拿到2022国考的“入场券”，过审人数较去年同期增加了万人，平均竞争为59:1，略高于去年的。
从近九年的报考数据来看，招录人数与报名人数成正相关关系，招录人数越多，报名人数亦会跟着“水涨船高”，2022国考更是如此：2022国考共有75个部门、23个直属机构参加，共计招录31242人，比去年增加了5516人，报名人数也达到了史无前例的超200万人。
据统计，2023年上半年全国各省市公务员考试招录总人数超过万，报考人员达到数百万。按照常规岗位进入面试比例和录取人数计算，最终被录用的人数不足公务员考试报名总人数的3%。也就是说，上半年参加公务员考试的考生，绝大部分都没有被录取。
公职类考试的职业优越性众所皆知，这也是目前各项公职类考试报考难度增加、岗位竞争激烈的原因之一。2023年上半年公务员考试面试已经接近尾声，还有意向备考下半年公务员考试的在职考生和应届生可以提前准备了。
公务员考试录用主要程序的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试录用人数、公务员考试录用主要程序的信息别忘了在本站进行查找喔。