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本文导读目录：
4、公务员考试应遵循
公务员考试应该选哪个网站 ♂
可以通过人力资源和社会保障部门户网站()或国家公务员局门户网站()上的相关链接登录考录专题网站。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
考试科目：
1、公共科目笔试
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：
报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。
2、面试和专业科目考试
面试和专业科目考试由招录机关确定。
参考资料：百度百科-国家公务员考试
公务员考试应该选哪些科目 ♂
公务员考试的科目主要是包括两个科目，分别是《行政职业能力测验》、《申论》这两个科目。《政职业能力倾向测验》这个科目主要是用客观题的形式对考生进行考察，都是单项选择题。试卷的总题量是135道题，板块包括常识、言语理解、数量关系、资料分析、判断推理等五个板块。考试的时间是120分，总分是100分。《申论》这个科目采用的是主观题的形式命题，一张试卷总共的题量是四道题，前三道题目是问答式题目，可以分为概括型、分析问题型、提出建议型三种类型的题目。最后一道题主要是大作文的形式，考试的时间是一百五十分钟，满分是一百分。
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如果考生在公务员考试里面的分数达到要求后，就可以进入面试环节。公务员考试的面试是结构化面试，很多面试官在给考生面试的时候，需要考察考生的语言组织能力、应变能力、语言表达能力。此外，考官还会对职场问题和社会问题进行。
公务员考试要考哪几个科目
公务员考试应该避免哪些坑 ♂
公考很难，尤其国考，考查知识面广、时间要求高、考查的能力多样化。不仅如此，公考不像是高考那样“以分数论英雄”，从报名开始的每一个环节都对结果有着很重要的影响，对于初次备考缺乏经验的同学来说一不小心就可能掉“坑”，这也就是为什么公考一次上岸的可能性很小。报考时，拿到岗位表后，一定要下载专业目录。不同地区不同考试类型中对专业的门槛设置都可能不一样，所以一定要充分了解自己的专业和上级专业，不然很可能错过好岗位。比如电气专业在江苏省考中就属于机电系，如果不了解的会以为江苏不要电气专业。领取国家公务员资料考得好不如选得好。选岗很重要，但是也要避开偏远地区、异地乡镇等离家远的职位，毕竟公务员好处再多也只是一份工作，而工作是一辈子的事。一考几乎定终身，不要为了上岸而上岸。因为在职公务员是不能再继续参加公务员或事业单位考试的。只能把希望放在遴选上，但是遴选毕竟机会少难度高竞争大，很难把握。全职备考或者在职备考都一定要注意心态。过度焦虑会导致学习效率低下。别害怕报名人数。如果100人报名，最终实际参加考试的能有70人就算不错了，还有50%是考着玩的，还有40%是夹生的考生，真正需要PK的不到10人。举例，浙江省考，杭州有两个岗位我可以报考，一个380:1，一个5000:1，胆子小没敢报自己喜欢的5000的岗位，后来证明5000的也可以进面，后悔莫及。考完公考后，你发现公考里都有哪些坑
公务员考试应遵循 ♂
公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤，有两层意思：
一是指用人的标准是“贤”，不能以亲疏作为用人的标准；
二是在符合国家规定的程序之下，举“贤”不避亲，这里的“亲”并不是指亲属，包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。
扩展资料：
在选拔和使用干部时，要把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位，对公务员的选拔、培训到任用，应当始终贯穿德才兼备的原则，录用公务员不 仅要测试报考人员的文化知识和业务能力，还要考核其政治态度和思想品 质。在公务员的考核和晋升制度中，也要注重政治态度和思想品德。
在坚持这两项原则的基础上，对公务员的任用要视其在本职工作中是否创造了 业绩，应当在任用方面，着重考虑其工作实绩，这也是落实任人唯贤和德 才兼备的具体体现。所以，《公务员法》第七条规定：“公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩 ”。
参考资料来源：
百度百科-公务员录用规定
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