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公务员考试就业分析题汇总 ♂
2007年11月初,国家统计局组织进行了第七次全国群众安全感抽样调查。对于目前的社会治安环境,认为“很安全”的人占被调查人员总数的,认为“安全”的占,认为“基本安全”的占,“不太安全”的占,“不安全”的占,其中认为“很安全”、“安全”和“基本安全”的比重合计占到 ,与2006年相比,上升了1,3个百分点。群众对公共安全的感受稳中有升。 在影响群众安全感受的问题中,被调查人选择“刑事犯罪”的占,选择“公共秩序混乱”的占,选择“交通事故”的占,选择“火灾”的占。与2006年相比,选择“刑事犯罪”的下降了个百分点,选择“公共秩序混乱”的下降了个百分点,选择“交通事故”的上升了个百分点,选择“火灾”的上升个百分点。 被调查人认为当地治安状况与去年相比“有明显好转”的占,认为“有好转”的占.认为“和以前一样”的占,认为“比以前差”的占,认为“比以前差很多”的占。选择“有明显好转”、“有好转”和“和以前一样”的比重合计为,与2006年相比,上升了个百分点。 关于某些特殊场所的治安秩序状况,被调查人认为“学校周围”治安秩序状况“好”的占,比2006年上升了个百分点;认为“一般”的占,下降了个百分点;认为“差”的占,下降了个百分点:“不了解”的占,下降了个百分点。 被调查人认为“公共场所”治安秩序状况“好”的占,比200d年上升了个百分点;认为“一般”的占,下降了个百分点;认为“差”的占,下降了个百分点;“不了解”的占,下降了个百分点。 关于对违法犯罪活动的打击力度,被调查人认为打击“有力”的占,比2006年上升了个百分点;认为“不太有力”的占,下降了个百分点;认为“不力”的占,下降了个百分点。 关于治安岗亭(或门卫室)和治安巡逻队的配备状况,被调查人住地附近有“治安岗亭(警务站)或门卫室”的占,比2006年上升了个百分点,没有的占;有“治安巡逻队”的占,比2006年上升了个百分点,没有的占。年选择“刑事犯罪”比选择“公共秩序混乱”低了()个百分点。 . 2006年对于社会治安环境认为“很安全”、“安全”和“基本安全”的比重比认为“学校周围”治安秩序状况“好”和“一般”的比重多出()个百分点。 . 2006年有“治安岗亭(警务站)或门卫室”比有“治安巡逻队”的少()%。 【解析】。可知2006年选择“刑事犯罪”为+=26%,选择“公共秩序混乱”+=,低-26=个百分点。。2006年对于社会治安环境认为“很安全”、“安全”和“基本安全”的比重为-=92% ; 2006年认为“学校周围”治安秩序状况“好”和“一般”的占-++=。92-=个百分点。。2006年有“治安岗亭(警务站)或门卫室”占÷(1+)=,有“治安巡逻队”占÷(1+)=,少-=18%。【请问】第三题的解析怎么理解?我自己计算得21%,不正确。
公务员考试就业前景 ♂
公务员考试培训归属于职业培训行业,与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来,我国高校毕业生人数逐年攀升,在“就业难”的形势下,随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈,公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。
国家公务员报考人数规模超过100万人
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始,2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注,该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2023年,国家公务员考试报名人数均超过100万人。2023年国家公务员考试招录反弹,达到万人,同比增长66%,报名审核通过万人,参考人数为97万人,同比增长43%,招录比率为40:1,较2024年下降23%,公务员考试竞争依然激烈。
2024年中国公务员考试培训市场规模约122亿元
近年来,以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热,催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下,公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择,考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出,但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪,测算2024年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上,市场上课程设置丰富,价格跨度较大(几千-几万),可提高客群广度,测算2024年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+,最终测算出2024年公务员考试培训市场规模约为122亿元。
公务员考试培训企业竞争格局分析:中公教育更胜一筹
目前,国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道,渗透率、客单价、集中度相对较高,竞争格局相对确定,测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。
截至2023年6月,中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快,2015年至今,每年均保持双位数增长,一是来自加速低线城市下沉,目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设,从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。
中国公务员考试培训市场前景分析
2023年,各招录板块扩招红利突出,公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧,未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上,因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2023年公考市场规模约为156亿元,预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长,2025年市场规模有望超280亿元。
以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
公务员考试就业单位证明 ♂
公务员考试基层工作经历证明有以下三点:
1、如果是在事业单位等正规单位,让单位办公室开个证明,写明姓名、参加工作时间、从事职位等相关信息,再加盖公章就可以。
2、如果是企业,各个地方要求不同,有的地方出了开具证明之外还要提供响应的工资证明,也就是财务发放工资的表格等。
3、如果是自由职业者,可以由户口所在地社区开具证明就可以。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
以上内容参考:百度百科-公务员考试
公务员考试就业方式 ♂
向委托培养定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员、事业单位公开招考等。
1、定向委托培养定向就业
“定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来,按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。
2、自主就业
自主就业是指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业。 或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
3、灵活就业
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。
4、参加公务员
公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。
5、事业单位公开招考
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 。
目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
参考资料来源:百度百科-定向委培
参考资料来源:百度百科-自主择业
参考资料来源:百度百科-灵活就业人员
参考资料来源:百度百科-公务员考试
参考资料来源:百度百科-事业单位考试
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