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本文导读目录：
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航博公考解答：行测主要是考有方法的做题,还有要记住重要的一点:做透一题,先定好目标,你是准备国考还是省考,然后把近几年的真题拿来都做一遍,然后把做对的看看为什么做对了,还有没有更简单快捷的方法,做错的为什么会做错,如果自己不知道,最好是找个人辅导下,把你不懂的题给讲解讲解!
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您好！在不同的阶段会产生不同的严重结果。第一阶段：笔试阶段假如考生在笔试阶段就像放弃公务员省考，能够选择直接不去参与笔试考试，这不会对考消费生任何影响。第二阶段：面试确认阶段假如考生不想要去参与公务员省考面试，应该解释和招录单位阐明状况，配合招录单位办理相应的手续，不会对考消费生影响。第三阶段：面试考试阶段假如考生曾经停止了面试确认环节，却在面试当天不去参与面试，触及到诚信问题，会对考消费生不利的影响，普通会将考生记载在诚信档案内，考生将在一定时间内不被允许参与公务员考试。第四阶段：录用阶段假如考生经过面试曾经被录用，却不去单位报道，会对考消费生不利的影响，普通会将考生记载在诚信档案内，考生将在一定时间内不被允许参与公务员考试。
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在公务员招聘考试的过程当中由于岗位设定的需求所以会对学历进行要求，一般不会有人为设限，这是一个基本的岗位要求。
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国家公务员考试分为笔试和面试。笔试主要是行政能力测试和申论，面试主要为结构化面试。笔试的分值是行测和申论各100分，共200分，面试总分为100分。
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。
它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
拓展资料：结构化面试
根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
参考资料：国家公务员考试网：国家公务员考试考什么？有哪些科目？
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