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本文导读目录：
公务员考试地方专项分数 ♂
1.报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2.报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
3.给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
5.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
6.特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
7.银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
扩展资料：
第十六条?国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。第十七条?笔试分公共科目和专业科目两种。公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。第十八条?笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法，由录用主管机关规定。第十九条?笔试由政府人事部门组织实施，面试可由政府人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。第二十条?下列情况之一者，可采取相应的测评方法或简化考试程序：（一）因职位特殊不宜公开招考的；（二）因职位特殊需要专门测量其水平的；（三）因专业特殊难以形成竞争的；（四）录用主管机关规定的其它情况。第二十一条?本规定第二十条所列特殊情况的适用范围和实施办法，由录用主管机关规定。按前款规定组织的考试，须经录用主管机关批准。
参考文献：
百度百科-公务员考试
公务员考试地方保护主义 ♂
资料审核是人工审核的。这是常见的地方保护主义。很多地市和县区的事业编制考试，招考简章上说是不限户籍，或者全省户籍都可以考，其实他们或多或少还是想要本地人，因为他们觉得铁饭碗是个好东西，应该留给自己的父老乡亲，对非本地的报考人员就千方百计阻挠，对本地人就睁一只眼闭一只眼。当然了，笔试成绩他们一般没办法操作，所以他们只能尽量在面试和资格审查环节上卡住外地人。你要考的岗位未必是早就内定好的，但是他们卡外地人是习惯性的。
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