公务员考试分数是怎么算的(公务员考试分数普遍很高)

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本文导读目录:

1、公务员考试分数是怎么算的

2、公务员考试分数普遍很高

3、公务员考试分数最低的专业

4、公务员考试分数最低的省份

公务员考试分数是怎么算的

众所周知,国家公务员考试分为笔试和面试两个环节,笔试通过才能进入面试环节。那么,大家知道国家公务员笔试分数怎么算吗?只有弄清楚国家公务员笔试分数计算方式,才能更好地准备自己的复习备考,接下来高顿公考小编就给大家介绍一下这方面的内容。

1、一般岗位

这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

(1)笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论,即:笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

(2)综合成绩计算方法

综合成绩=(行测+申论)*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分,而成绩计算是百分制,所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外,还要参加专业科目考试的岗位。

(1)笔试成绩计算方法

①8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

③公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

(2)综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容,大家可进行参考,也可在平时的练习中计算自己的分数,好了解自己的情况。

公务员考试分数普遍很高

各地公务员考试入围行测分数略有差异,建议查看报考单位/地区公务员面试(资格复审)名单或体检名单等相关了解行测入围分数情况。或参考,近年四川省考公务员考试部分单位/地区入围考生的行测最高分,如图:

公务员考试分数最低的专业

根据云南省公务员考试委员会的数据,云南省监狱医生公务员考试历年录取分数线为:2024年:笔试总分线为450分,面试总分线为150分;2024年:笔试总分线为450分,面试总分线为150分;2023年:笔试总分线为450分,面试总分线为150分。

公务员考试分数最低的省份

有最低分数线限制。中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

公务员省考有最低进面分数。每个省份的公务员考试的最低分数是不一样的,一般情况下,最低分数为60分,但也有一些省份的最低分数要求更高,比如北京市的最低分数要求为70分。此外,考试的最低分数也可能会因考试科目的不同而有所不同,比如某些科目的最低分数要求比其他科目要高。因此,考生在参加公务员省考之前,应该先了解当地考试的最低分数要求,以便能够取得更好的成绩。

截止2023年2月22日,省考面试最低分数线是83分。根据百度百科查询,截止2023年2月22日,根据我所在的江苏省,省考面试最低分数线是83分。省考最低分数线与报考学校的招生要求有关,不同学校的分数线也会有所不同。


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