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本文导读目录：
1、公务员考试公式C
公务员考试公式C ♂
1.笔试和面试成绩的权重比例分别为50%。考生加权成绩的评分公式为:总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩的评分公式为:笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申请成绩×50%；
3.公安机关笔试成绩的评分公式为:笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+报考成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4.笔试结束后，公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5.面试满分为100分，合格分数线为60分。不符合合格分数线的考生不能录用。
考试合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分，行政职业能力测验不低于60分。
报考省属事业单位综合管理岗位的合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力测试不低于60分。
报考市(地)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分，行政职业能力测试不低于55分。
报考县(区)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
享受优惠政策职位合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理和行政执法职位合格分数线为:
总分不低于95分，行政职业能力测验不低于55分；西部和边远地区县(区)级以下综合管理和行政执法岗位合格分数线为:总分不低于90分，行政职业能力测验不低于45分。
公务员考试公式云资源 ♂
2018国家公务员考试资料分析常考公式
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公务员考试公式分析 ♂
一、增长
现期=基期+增长量? ? ? ? ? 现期=基期（1+增长率）
基期=现期-增长量? ? ? ? ? ?基期=现期/1+增长率=增长量/增长率
增长量=现期-基期=基期*增长率=现期*增长率/1+增长率
增长率=增长量/基期量=现期量/基期量-1
隔年增长率=（1+r1）*（1+r2）-1=r1+r2+r1*r2
隔年基期=现期/1+隔年增长率
隔年倍数=1+隔年增长率
（低频考点：增长贡献率=部分增长量/整体增长量*100%）
二、比重
比重=部分/整体
基期比重=部分/整体*（1+整体增长率）/（1+部分增长率）
两其比重差=部分/整体*部分增长率-整体增长率/1+部分增长率
判断比重升降：
部分增长率大于整体，必定上升；部分增长率小于整体，必定下降；两者相等，保持不变。
三、平均数
平均数=总量/份数
基期平均数=总量/份数*1+份数增长率/1+总量增长率
判断平均数升降：
总量增长率大于份数增长率，则必定上升；总量增长率小于份数增长率，则必定下降；两者相等，则保值不变。
平均数增长量=总量/份数*总量增长率-份数增长率/1+总量增长率
平均数增长率=总量增长率-份数增长率/1+份数增长率
公式分享到这，三郎学长祝愿各位考试能够成功上岸，金榜题名！
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