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本文导读目录：
1、公务员考试公平度
公务员考试公平度 ♂
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国家公务员考试和省级公务员考试区别：
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲。
第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。
第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。
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公务员考试公平很重要 ♂
他是以公开求公平，以公平促公正。应该说公务员考试是比较公平的，特别是舆论监督力度越来越大，纪委、人大、政协等组织监督也越来越完善，有的地方笔试请人大代表、政协委员巡视，面试请群众代表监督，弄虚作假者的政治风险、社会风险越来越大，所以公平性也与时俱增啊。当然，我们追求的是相对的最大公平，不是绝对的公平，而绝对公平也不存在。总之，有实力者总是脱颖而出。
公务员考试公平性可靠吗 ♂
分类: 教育/科学 >> 职业教育 解析: 一般说来，公务员面试的公正度是与透明度成正比的，而透明度则与受关注程度和受监督的程度成正比，一般行政级别较高的主管部门负责的公务员考试比低一些的受关注和受监督程度要高，所以会出现上面两位朋友所说的现象。 当然不可否认公务员的面试里存在着拉人情、走关系的情况，但个人认为，这并不是太值得去顾虑的地方，一方面如果面试中有关系户，这是无法遏制的；另一方面，更重要的是，现在笔试环节是相当公平的，如果面试者能进入面试，说明其本身也具备相应的能力(至少笔试能过关)，在面试中本来大家就不分伯仲，谁得到录用都应该是正常的，而不要太过于偏激地认为某人得到了照顾。最重要的，还是扎扎实实地准备应考，发挥出自己应有的水平。
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