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公务员考试乡镇卷难度大吗 ♂
省考乡镇卷肯定是比其他的简单些。乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。难度差距不大，只是乡镇的竞争低一些。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
公务员考试乡镇和市直 ♂
我们先来一起了解下这两种身份，简单来说，无论是乡镇公务员还是市直事业编，都属公职人员，都意味着你选择了这份为人民服务的职业，要在岗位上尽职尽责，而体现你价值的表现之一就是职务晋升。 首先二者的主要区别在于乡镇公务员属于行政编制，是从事政府相关工作岗位的编制，晋升路线是行政级别，如科员、副主任科员、主任科员、副调研员...市直事业单位属于事业编制，是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，其晋升的路线，岗位专业不同职称也有所不同。 再者就是二者的工作环境。乡镇公务员，是需要直接和人民群众打交道的，需要在乡镇住宿，基础办公环境一般不如市区的好；市区事业单位在市区工作，条件较为舒适。 最后再说说大家最关心的薪资待遇这方面。乡镇公务员工资由国家财政承担，除了基本工资、津贴等，还有养老、住房、医疗等补贴，较为稳定；但是事业单位有几种，具体要看与哪种事业单位比较，毕竟每个单位都有差异。 从长远规划来看的话，如果想舒服点，选市里的事业单位，如果想挑战自己，获得更好的前途，建议选乡镇公务员。好坏都是相对的，关键在于个人。作为有理想有抱负的年轻公务员，建议可以选择在乡镇多加锻炼，虽然乡镇工作比较辛苦，但确实能得到锻炼，而且现在国家正在大力提高基层公务员待遇，政策也在向基层倾斜，提拔领导干部都注重有基层工作经验的人。 总之，在没有工作的时候，无论是乡镇公务员还是市区事业编，这些考试机会都是值得抓住的公务员考试乡镇好还是市直 ♂
市直事业单位。市直事业单位比乡镇略占优势。市直事业单位一般是正处级规格，至少也是副处级，其内设机构则是正科级，乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不了副科，晋升相当受限，外部环境，市直事业单位在市里，市里的软硬件环境本非乡镇能比；内在工作，总体来看市直事业相对轻松。公务员考试乡镇岗位晋升 ♂
乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大，主要从下面三点展开分析：1.乡镇公务员有最低服务年限根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。很多人觉得五年服务期是个坑，五年能决定很多事，其实设置五年服务期也是情理之中，乡镇本身偏远，条件艰苦，招到人、留住人都比较难，要是没有一个时间限制，人员流失严重，影响工作开展。因此在服务期满后，乡镇公务员晋升上是更具优势的。2.通过遴选脱离乡镇除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。遴选考试只面向公务员，而且是具有基层工作经验的公务员，针对的群体就是乡镇公务员。遴选考试每年都会有，考试时间不固定，考试次数不固定，但是总的机会很多，不想待在乡镇的可以努力学习，考出去。3.借调到上级单位除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。其实，这些都是可以锻炼的，想提高写作能力就潜心阅读，研习写作，平时多参加活动，替自己露脸的机会，多认识一些领导等等。乡镇公务员并不是要一辈子待在乡镇，事在人为，整体来看，乡镇的发展空间是很大的，考上后只要努力工作，认真付出，一定会有机会往上走。所以，大家不要惧怕乡镇，既是挑战也是机遇！
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