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本文导读目录：
公务员综合岗位是什么工作 ♂
公务员综合岗位是并非专门从事某项特定的工作，在本单位的业务范围内，要承担多种工作，可能会做多种专业性不强的工作。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
1.决策职能。作为公务员管理机构的决策，主要表现为制定具体规则和解释人事法规等。不同于其他组织系统，公务员系统受制于国家、政府行政系统，因此公务员的法规主要不是由系统内的决策机构来制定的。
2.执行职能。公务员管理与其他行政管理有所不同，它不是公务员的直接领导机构，而足管理人事行政业务的间接领导机构，按照法律、规则，具体办理公务员管理的日常事务。
3.监督职能。公务员管理机构的另一个重要职能是监督职能。在内容上，包括监督公务员法规的执行情况，纠正法规执行过程中的偏差，警戒违反法规的行为，实施处分或提请有关部门予以惩处。
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公务员综合岗位是做什么工作 ♂
公务员综合岗位并非专门从事某项特定的工作，在本单位的业务范围内，要承担多种工作，可能会做多种专业性不强的工作。
公务员综合管理员职责与工作任务：
一、负责企业内部管理工作，促进管内理规范化。
二、负责综合管理部的日常行政事务。
具体工作：
一、负责企业内部管理工作，促进管内理规范化
1)组织制订完容善的公司管理制度体系;
2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；
3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。
二、负责综合管理部的日常行政事务
1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；
2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；
3)负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
4)负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；
5)组织公司资质维护、管理和提升；
6)负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作。综合岗在公务员总数量中所占比例最大，在政府机构中从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，并为政府工作指明方向，发挥着核心作用，在公务员整体结构中居主导地位，享有决定权。但当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。
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