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本文导读目录：
4、公务员比例
公务员每科必须一次性过吗 ♂
公务员每科考试及格小时 ♂
公务员无论哪个专业笔试部分国家和地方公务员考试都是考两门：申论和行政能力测试。考试时间为每年11月的第四个周末，每年10月中旬开始报名。行政能力测试是2个小时，申论是2个半小时，一天考完。省考除了这两科有的地方根据职位需要还有公共基础及专业课加试，考试时间也不一定。比如河北省行测1个半小时，申论2个小时，一个上午就结束了。
1、公务员考试分国家的和地方的，都包括笔试和面试。笔试就是公共科目，如有专业需要还会有专业考试。
2、国家的公务员考试，公共科目笔试包括《行政职业能力测试》、《申论》两部分。
3、地方的公务员考试，各个地方的考试科目都是地方自定的。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》。浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的话就要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
4、公务员考试更重要的还是平时的积累，国家的新闻，时事要关注了解，分析，对申论又帮助；同时结合着多做题，要掌握好时间因为考试时间比较紧，多练习。
公务员比事业单位好在哪里 ♂
公务员比事业编制好，主要是在以下几个方面：编制更强、前景更好、待遇更高，并且公务员稳定性更好。
编制更强。现在我们说到编制，其实就两种，一种是行政编制，一种是事业编制。公务员拥有行政编制，而事业单位工作人员拥有事业编制。两种编制都比较稀缺，但也有很大的差别。行政编制总体要比事业编制少很多，更珍惜。行政编制比事业编制更稳定。行政编制公务员是不用与单位签订任何合同的，只需进行公务员登记，而事业编制人员要与单位签订事业单位聘用合同，稳定性稍差。
前景更好。首先，公务员有职务与职级并行制度，可以提拔职务，也可以晋升职级，还可以兼任职务和职级，发展更有多样性。比如一个四级主任科员，满足条件，可以提拔为乡科级正职，增加职权，也增加工资待遇；也可以晋升三级主任科员，增加工资待遇。而事业编制人员只有县以下事业单位管理岗才有等级晋升制度，全面实施还要等待机会。其次，公务员想到事业单位、国有企业工作还是比较容易，但反过来为公务员调任，条件苛刻，操作起来也困难。最后，公务员所在单位为机关，相对事业单位级别更高，职权更大。这些使得公务员有更好的发展前景。
待遇更高。公务员的工资由职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴、基础绩效奖和其他津补贴组成；事业编制人员的工资由岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、基础绩效奖和其他津补贴组成。公务员和事业编制人员工资结构有所不同，但总体是差不多的，特别是事业编制人员中的中小学教师，也有明确规定不能低于公务员待遇，但公务员有公务交通补贴，而事业编制人员没有，只此一项，每个月就想差几百元，比如，我们这边，科级及以下公务员公务交通补贴是650元。另外，现在基础绩效奖（绩效考核奖大部分）按月发放，公务员的标准也相对要高一些。而且，事业编制人员的奖励性绩效是在年终发放，不是按月发放，每月实发工资少。
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公务员比例 ♂
按照全国14亿人口为基数，公务员有800万人左右，公务员人数占人口比例 0.57%，事业编制有5000万左右，事业编制人数占人口比例的3.57%。
公务员考试分为国考和省考，国考和省考的报考条件基本一致，具体要求如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
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