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本文导读目录：
公务员分为哪两个考试部分 ♂
公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目，公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分，公共科目是所有考生必须考科目。而专业科目是部分有要求专科科目考试的岗位要考察的科目考试。
公务员分为哪些方向考试 ♂
其内容除各省考试时间及题目上会有略有差异，但大致上都会考察考生的语文和数学能力。 主要包括：行测方面：言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，常识判断。主要以语文，数学，政治几科目为主，其中对数学思维能力和解题技巧要求较高，而且对政治热点时事新闻都要掌握和了解，并且重要的是此科目题量很大，最考验做题速度，如果做题技巧没学会，试卷很有可能会答不完，就会影响到分数。 申论方面：阅读理解方面，能够提出问题并且解决问题的能力，综合分析能力。主要考查的是考生的文笔与办事能力，是考察写作能力的的科目，也是考察思辨能力的科目，这就需要考生有很大的底蕴，所以要答好这科也需要费一番功夫。 以上就是公务员考试的科目和一些考试方向及内容。希望大家认真有一个完美的答卷。 方法：1，行测考试需要多练习，在网上找免费复习资料，或者行测笔记，提高做题效率。行测考试题型很多，需要多做多看，多听听别人的讲解，更有助于得分。 2，备考申论则需要多看看别人是怎么写的，看往年真题。 3，给自己限时做题，模拟考试，自己做到心里有数。公务员分为哪几类编制 ♂
公务员、政法专项编制人员、参照公务员管理人员、财政全供事业编制人员、财政差供事业编制人员、自筹自支事业编制人员。
1、公务员。
也就是我们常说的行政编制人员，属于体制内含金量最高的，发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位，也就是常说的实职与虚职。比如，处长、科长、局长，在实际领导岗位上的就是实职，没有在实际领导岗位上的就是虚职，但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作需要，转换起来没有任何制度上的障碍。
2、政法专项编制人员。
目前，政法专项编制人员是继公务员之后，含金量相对最高的，但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门，向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的，一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。
3、参照公务员管理人员。
这类人员实际上就是事业编制人员，但各个省份、各个地方的具体情况不同，或根据法律法规规定，的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作，但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件，给这些岗位和岗位上的人员以“参照公务员管理”身份。这类人员从理论上讲，在本省的范围内与公务员是一样的，但实际上却在晋升机会、福利待遇等各方面与公务员有着很大的差距。
4、财政全供事业单位。
这类人员工资福利由同级财政全额供给，相对比较稳定和有保证，但晋升机会相比于公务员来说，几乎没有。尽管可以评职称，但绝大多数人的工作岗位和工作性质，在可以预计的几年、十几年、几十年都是不会有太大的变化。
5、财政差供事业编制人员。
这些人的待遇形式比较灵活，比如一些电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但如果单位能做来业务搞到钱，就可以拿出来一部分作为奖金福利。在这些单位，政治前途方面不要想太多，就是图个工资待遇，不同的单位效益不同，不好具体定论。
6、自筹自支事业编制人员。
虽说是事业编制，但不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。比如，一些宾馆、培训中心、设计室等。到这些单位也是只考虑工资待遇就行了，其他的不要考虑。
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