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本文导读目录：
公务员公示期要上班吗考试 ♂
在发布公务员拟录用名单后，各单位会陆续安排新录用公务员入职，各单位入职时间不一样，一般要先进行岗前培训，一般1个月-3个月不等。政审结束以后还有一星期的公示期，之后才签相关协议文件，然后等待通知进行集中培训，培训过后才上班，不过培训就算是试用期的开始了。一般正式上岗都在7月份之后，大部分都把时间设在8月或9月，因为要考虑到应届生毕业后才能上岗的问题。公务员的工作当然就是执行公务啦。依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
公务员公示期过了是不是就稳了 ♂
不一定。在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。一般公示期为七天。
公务员公示期一过，基本就没什么问题了。但除非你自身确实有问题，被人举报。不过一般很少。
公务员政审结束后，一般就会确定拟录用人员，然后会有5-7天的公示期，面向全社会公布。之所以要设置公示期，就是为了广泛听取群众的意见。换句话说，如果群众知道该公务员有“特殊情况”，可以向有关部门举报，然后单位会核实相关情况，如果情况属实，公示期可能无法通过。
公务员录用之后的服务期：
新入职的公务员在招聘机构的最低服务年资为5年，包括试用期。潜在的新兵“三个项目”人员和“退役大学生士兵”，为本地户口或本地学生，和乡镇招聘应当与用人单位签订服务协议，同级公务员主管部门一段五年，和服务协议应当存储在他们的个人文件。
不签订服务协议、不聘用、不放弃考生处理，写出公务员聘用诚信档案，作为公务员日后聘用调查的重要参考。
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