公务员公示了还能放弃吗(公务员公示了还能放弃吗?)

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本文导读目录:

1、公务员公示了还能放弃吗

2、公务员公示了还能放弃吗?

3、公务员公示以后是不是就确定了

公务员公示了还能放弃吗

公务员公示期满前可以放弃,不会有影响的。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

公务员录用要求规定:

1、用人部门根据职位的要求,以及应试者的考试、考核与体检结果,确定拟录用人员。属国务院各工作部门的,报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的,报市(地)级以上政府人事部门审批。

2、对少数民族报考者的照顾办法,由录用主管机关规定。对退役军人的照顾办法,区别转业和复员的不同情况,分别规定。

3、在试用期间,由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。新录用的没有基层工作经历的国家公务员,应安排到基层工作一至二年。

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公务员公示了还能放弃吗?

如果要放弃,必须获得招考单位的同意,可能还需要签署放弃同意书,如果没有联系招考单位,自己不去报到的,会被记录到诚信档案中。

一、哪些行为会被记入公务员诚信档案

1、考试过程中有作弊或者替考的行为。

从2016年起,《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(以下简称《办法》)加大了对考试作弊行为的惩处力度,规定表明:“在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金”。

2、履约环节不诚信的行为

无故弃考:已经确认面试,却在当天无故弃考。

放弃录用:已经通过了笔试、面试、体检、政审,并且被公示后,又提出放弃录用资格。

不是不能放弃,而是说随意放弃则要承担记入诚信档案的后果,每年那么多的优秀人才想要挤入公务员队伍里去,你却随意放弃了录取机会,这不仅是对他人公务员考试机会的占用,也是对招考机关招录资源的一种浪费,所以这种情况是必须要接受一定的处罚。

3、随意更改年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容的行为。

根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。”

公务员考试招录制度开始逐渐探索出一条“考试+考察”的模式,从而对考生的内在修养与外在能力进行多维度考核提供“蓝本”。考生不仅要在考场中“力战群雄”,而且要保持自己在诚信档案的“一片空白”,我们在报考时,一定要实事求是,绝不能让自己的“第二张脸”的诚信档案沾染上任何污点。

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公务员公示以后是不是就确定了

务员拟录用公示期间,通知到单位工作,不是正式入职时间。这个时间是单位考察期,也可以认为录用基本定局。一般只是公示7天,7天以后没有接到投诉,即表示通过考试,后期会接到录用的电话。

体检和考察结束后,招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在网上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满后,没有问题反映或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,将从该职位考试成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后,不再递补。

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