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本文导读目录：
公务员公益岗考试难吗 ♂
公益性岗位笔试不难。因为公益性岗位笔试比公务员见到一些，是政府部门为一些低收入困难群体创立的，简单复习即可。
公务员公益岗考试难吗河南 ♂
公益性岗位笔试不难。因为公益性岗位笔试比公务员见到一些，是政府部门为一些低收入困难群体创立的，简单复习即可。
公务员公示为什么分批次 ♂
公务员录取分第一批次和第二批次是由于各个用人单位情况不同，公务员考试在公布体检合格名单、录用前公示、公布录用名单，都是分批进行。第一批录取和第二批录取，在待遇和所有方面都没有任何区别和影响，属于录用的正常程序，只是批次不同而已。有的地方一般是2批次，成绩出来后为第一期，补录一批，部分地方会有二次补录，算上的话是3批次。
录取阶段主要有以下五项工作：
(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
(2)公布录用候选人名单。
(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。
(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。
公务员公示举报的多吗 ♂
一般不是太多，举报是需要有证据的，一般的问题不能作为举报的证据。一般情况下，相关部门对举报都会比较重视。公务员公示期若是廉洁公正，处事为民着想应该不会恶意举报的不多，为民处事不公，以权谋私就可能举报的多一些。
一般被举报的要不就是特坏的，要不就是特能干事的。除非实名举报要不一般情况下组织部门和纪委对公示时间内的举报本身就怀疑其动机和目的。
公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。
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