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本文导读目录：
1、公务员三加一考试
2、公务员三勤考试
3、公务员三大特征
公务员三加一考试 ♂
如果要六个人的话，按照1:3的比例面试，那么就有18个人进入面试。公务员三勤考试 ♂
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公务员三大特征 ♂
中华人民共和国公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照本条的规定。是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职。履行公职是指依据职责从事公务活动。在我国，依法履行公职的人员不仅包括各国家机构的工作人员，也包括政党机关、人民政协机关工作人员等。
二是纳入国家行政编制。按照我国现行的编制管理制度，我国人员编制可分为行政编制、事业编制、企业编制、军事编制等。行政编制不仅仅是行政机关使用的编制，而是各类机关工作人员使用的编制。但在一个机关中。并不是所有的人员都使用该机关的行政编制。在这里，只有纳入和使用国家行政编制的人员才划人公务员范围。
三是由国家财政负担工资福利。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员，如公立学校的教师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为其不具备另外两个条件。
只有同时具备上述三个条件，才划人公务员范围。根据公务员法草案说明、全国人大法律委员会关于公务员法草案审议结果的报告，按照上述界定标准．公务员的范围主要是以下七类机关的工作人员：(1)中国共产党机关的工作人员；(2)人大机关的工作人员：(3)行政机关的工作人员；(4)政协机关的工作人员；(5)审判机关的工作人员；(6)检察机关的工作人员；(7)民主党派机关的工作人员。
公务员三年优秀记三等功有什么用 ♂
连续三年优秀公务员记三等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续三年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。
公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给一次性奖金。
连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。
拓展资料：公务员奖励种类
根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。
连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
公务员三加一考试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员三勤考试、公务员三加一考试的信息别忘了在本站进行查找喔。