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本文导读目录：
2、供销社是国企吗
供销社是事业编还是企业编 ♂
供销社是我国特有的国家机构，整个系统非常庞大，既有事业单位，也有企业，还有社团组织。具体机构性质要看单位设置实际。
供销社是我国服务三农的经济合作组织，也就是我们常说的全民所有制。主要职责是根据国家授权对重要农业生产资料、农副产品经营进行组织、协调和管理，比如种子的统购统销；对供销系统资产进行经营保值等。
由于承担着保障国家农业生产稳定重任，各级供销社均由政府直接管理，比照同级行政机关设置，其中，中华全国供销总社由国务院领导，级别为正部；省级供销社由省政府直管，级别为正厅；市县两级均为政府直属机构，级别为正处和正科。
供销社设理事会和监事会，实行理事会负责制。理事会主任作为一把手，通常兼任社党组书记，另设监事会主任、理事会和监事会副主任若干。
作为历史特殊产物，供销社的机构性质相对复杂，具体分社机关、社下属事业单位、社属企业、社管社团组织四种类型。
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供销社是国企吗 ♂
供销社有正式编制吗 ♂
供销社是有正式编制的，属于公务员编制，想要应聘供销社的有关岗位，需要参加公务员考试。首先了解一下供销社这个单位的概念：中华全国供销合作总社是中国供销合作社的联合组织，由中华人民共和国国务院领导，行政级别为正部级。中华全国供销合作总社设立理事会、监事会，实行理事会主任负责制。目前，中华全国供销合作总社理事会内设机构14个，监事会内设机构1个，下辖15个直属事业单位、15家主管社团和中国供销集团有限公司，中国供销集团管理有全资和控股子公司16家。
而市供销社是市政府直属的合作经济组织，是参照公务员管理的事业单位，与市教育局、市劳动局同一个级别，正县级机构。中国供销合作总社是属于正部级单位，也就是说供销社属于政府机关单位，所以在供销社上班的正式工作人员为公务员。
我国供销社其实一直都在发展，在我国进入市场经济发展后，供销社一边助推乡村振兴，另一边以多种经营方式发展，变得更加“隐性”。
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依兰公务员考试有哪些 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校?凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍?醇苹?加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
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