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企业在职公务员考试考什么 ♂
国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
企业家精神公务员考试 ♂
【2017京考申论真题】概括“给定资料3-8”中反映的中国经济领域创新应该注意的事项。(20分)要求：概括准确全面、语言简练，字数不超过250字。本题为2024年北京公务员考试申论真题，考生可以点击查看申论真题完整试卷，申论复习过程中有疑问可以免费观看学习申论花木君老师视频课程。【参考答案】一、满足用户需求。利用网络优化资源，让用户更方便、实惠、安全。二、充分发挥企业家精神。以此克服困难，带动创新和经济增长。三、完善专利制度，立法保护。引进先进技术，增加自主创新能力。四、重视商品的“适应性”，关注用户体验和口碑。企业要高产出，高收益，高价值，发展既满足大众消费市场，又能获得高利润的产品品牌，内部建构精细管理体系的“工匠式模式”。五、重视科技成果的转化。对科技人员实施股权激励，技术入股，共享利益，调动其积极性。六、树立消费者对国产品牌的信心，内销和外销产品质量统一。免费试听公考VIP课程(责任编辑：lc_木子)
企业工商管理专业学什么(管理类最吃香的专业) ♂
专业介绍
工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
培养目标
该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求
该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
学科要求
该专业对数学科目要求较高。该专业适合对管理知识研究感兴趣的学生就读。
知识能力
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
考研方向
工商管理、企业管理、公共管理
主要课程
高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。
社会名人
李庆华、徐二明、孙宝国等人。
就业方向
该专业的毕业生适合在各类行政单位、事业单位、科研院所、工商企业从事管理和科研工作，以及在相关单位从事教育、培训、咨询工作。政府和行业管理机构的产业分析和政策管理部门 ；企业和公用事业单位中的战略研究、市场分析、运营计划、信息管理、项目管理、工业工程部门；高校和研究机构；读研、出国留学继续深造。该专业适合升学考研及公务员。
企业扩张分类标准里有什么链接库 企业扩张有几种模式 ♂
企业扩张分类标准里有什么链接库
第一、必须要有资金，流动资金非常重要，要保证企业有流动的资金，很多企业扩张最终倒在资金链上，就是流动资金周转不足。
第二，必须要有人才，有好项目也要有资金，你没有挑头的人才，这个项目很难做起来，曾经就有一家企业生产果汁企业投资了将近一个亿，设备7000多万元，最后成了一堆废铁，原因就是没有挑头的人才。
第三，必须要有管理，如果没有管理项目，做起来很容易失控。
第四，要有优势，就是指启动的项目一定要有一个相对优势，别人能赚到钱的我们未必能赚到，就是你做这个项目和你的扩张必须要有优势，否则就是一个量的游戏，现在我们中国的企业跑量很困难，招人难，九零后不喜欢到企业去干辛苦的工作，所以跑量的优势有很多的限制条件。
企业扩张是什么
规模扩张一般是指企业扩大经营规模，或在原有的企业范围内增加生产能力与产品供应量，投资新的领域，或是通过竞争推动企业之间的联合与兼并，以促进企业不断发展。或是通过竞争推动企业之间的联合与兼并，以促进企业不断发展的一种战略。
扩展企业
拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。企业拓展训练的目的：
1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
企业扩张功能
第一问：
优点：
企业扩张是积累资金、融资、壮大、占有市场、提高知名度、创造高利润、短期发展猛飞的的关键所在。有点像赌博一样。翻倍甚至成倍的翻。这就是企业为什么宁愿倒闭关门也要博一博的关键所在。有时，机率一层都达不到，也会孤注一掷！
缺点：
盲目扩张，资金链不足；
资金达到，时间短，无周全计划与全局关注，因产品质量问题、市场动荡、恶性竞争导致破产；
产品技术力量不过关，直接流产（特别是快速产品与电子产品）；
人员、设备、原料出现断层流产；
影响环境，政府强迫流产。
第二问：
商场如战场，好的机会是不会给任何企业、任何人有周详的计划、充分的时间，都在考验企业家的胆商、智慧，甚至要求头脑风暴。当你一步一个脚印，随可安于现状。但也只是在苟延残喘。例1：70年代的自行车，80、90年代的摩托车，90至今的轿车年代就是最后的证明，自行车还能存在，随有涛声依旧，但于是一种锻炼身体的器材了。例2：柯达的下场。数字的冲击已经告诉柯达要改变，一味守旧将被淘汰！
企业扩张有几种模式
（1）4种模式：
①沃茨的市场区扩大模式；
②哈坎逊的全球扩张模式；
③泰勒的组织变异及区位演化模式；
④迪肯的全球转移模式。
（2）共同特点：
①均展示了公司从单厂到多厂、单区位到多区位的扩展过程；
②在公司扩张中，销售起先导作用，其次为生产机构的建立（按最低风险原则扩张）；
③市场占领促进公司的扩张；
（3）在中国的应用：
改革开放以来，中国国有大型企业空间扩张十分明显，不仅内部成员发展迅速，而且区域范围、经营业务也不断扩张，一些企业还通过先在海外建立销售机构、在建立生产机构的途径实现跨国发展，
企业扩展分类标准
企业扩展和增长的方式无外乎有，下列几种，外延式扩展，即扩大生产规模，内沿是扩展，通过更新改造提升生产效能。
还有一种是兼并式扩展，与其他企业进行兼并并购。达到增长的目的。
企业扩展分类标准应当包含什么
企业的分类标准呢，主要是以股东的身份来确定的，主要分为一人有限责任公司，自然人投资和控股有限公司，国有企业有限公司。
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